学完第一课,记住了“数据不是攒出来的”。
这次的内容更有意思——从一个问题开始:什么能让一家公司真正擅长AI?
讲课的Andrew教授提了个醒:别以为雇几个算法工程师、买点GPU、跑几个神经网络,公司就能变成“AI公司”。
就像当年互联网刚兴起的时候——
教授讲了一个故事。
他常去的斯坦福购物中心,如果建个网站卖东西,是不是就成了互联网公司?
几年前,一家大型零售公司的CEO对他说:“我有网站,亚马逊也有网站,我们在网上卖东西,这不就是一回事吗?”
当然不是。
真正定义互联网公司的,不是“有没有网站”,而是能不能把互联网能做的事做到极致。
比如:
❣ A/B测试:互联网公司可以同时跑两个版本,看哪个效果好,快速迭代;传统商场只能每季度改一次陈列。
❣ 决策权下放:互联网公司让工程师、产品经理做决定,因为他们最懂用户和技术;传统公司则是CEO拍板,其他人执行。
所以,有AI不等于AI公司。真正的AI公司,是把AI能做的事做到极致。
1. 策略性数据采集
很多大公司会做完全不挣钱的产品,就是为了采集数据。比如免费的邮箱、地图、相册,背后都在为AI积累素材。
2. 统一数据仓库
如果数据散落在50个副总裁管的50个数据库里,工程师想用就得求爷爷告奶奶,根本没法做AI。好的AI公司会先把数据整合到一起(当然要符合隐私法规)。
3. 发现自动化机会
盯着业务流程,看哪里可以用“从A到B”的监督学习替代人工。
4. 新岗位新分工
比如“机器学习工程师”(MLE),不再是传统的软件工程师。
教授给了一个五步转型手册,说是任何大公司都可以照着做:
1. 启动试点项目,小步快跑,积累经验
2. 建立内部AI团队,同时给员工做AI普及培训
3. 制定AI策略,想清楚AI到底要为公司解决什么问题
4. 内外部沟通一致,让员工、客户、投资人都知道公司要往哪走
5. (手册里其实还有第五步,但视频里没细说,下周会讲)
听起来不玄乎,就是一套系统化的工程方法。
这可能是这周最实用的部分。
有一个不完美但好用的经验法则:
如果一件事人类能在一秒内完成,那么现在的AI很有可能做到。
比如:
❣ 看到一张图,判断里面有没有车
❣ 听到一句话,转成文字
❣ 看一封邮件,判断是退款还是咨询
这些都属于“瞬间判断”,AI可以学。
相反,那些需要长时间思考、多步推理的事,比如:
❣ 预测股市
❣ 从10张医学图像和几段教科书文字中学会诊断肺炎
这些AI现在还做不到。
最后还讲了神经网络
用一个例子:卖T恤,想预测价格和需求的关系
。
最简单的神经网络:一个神经元,输入价格,输出预估销量。它其实就是在拟合一条曲线。
复杂一点:输入不止价格,还有运费、广告费、面料材质。这时可以让几个神经元分别学习“价格敏感度”“宣传效果”“质量感知”,然后汇总到最后一个神经元,输出最终需求。
神奇的是:你不用告诉中间神经元应该学什么,只要给足数据,它会自己学会。
就像乐高积木:每个小神经元做一件简单的事,堆在一起就能完成复杂任务。
人脸识别也是同理:输入是上百万个像素值,前面的神经元学会检测边缘,中间的学会识别眼睛鼻子,最后的学会辨认是谁。
第二次课程结束,我学到的是这些:
1. AI公司不是有AI就行,而是把AI能做的事做到极致
2. 转型有方法:试点、建团队、定策略、沟通一致
3. AI能做“一秒判断”,做不了少量数据标本的复杂推理
4. 神经网络就是乐高,给足数据,它能自己搭出结果