“宣宣”学习笔记(167)丨深学笃行正确政绩观 奋力创造经得起检验的实绩

习近平总书记关于树立和践行

正确政绩观的重要论述

开展好学习教育，首要的就是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习、全面贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述。

树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。所谓党性，是一个政党所固有的本性，是其所代表的阶级属性的集中体现。不同阶级的政党有不同的党性。中国共产党的党性和人民性从来都是一致的、统一的。

扎扎实实、踏踏实实地搞现代化建设。习近平总书记语重心长的叮嘱，既指明认识论，也给出方法论。在开局阶段、关键时期，能否坚持按规律办事，做到蹄疾而步稳，尤其需要检视政绩观。

功成不必在我，功成必定有我。政绩观，正是长远与眼下、全局与局部的抉择。天平两端，见眼界，见定力，见担当。

共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩。为什么人的问题，是政绩观的首要问题，检验着一个政党的执政宗旨，决定着干事创业的根本方向。

努力创造无愧于时代的新业绩。新时代以来，习近平总书记多次阐释“说”与“做”、“知”与“行”的辩证关系，树立起“业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩”的鲜明导向。

习近平总书记关于树立和践行

正确政绩观重要论述的

时代意义

“十五五”开局之年，在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育，对于推进中国式现代化、推进全面从严治党意义重大。

丰富和发展了马克思主义政绩观的理论内涵。马克思主义政绩观就是干实事、务实效、求实绩的为官从政理念。树立马克思主义政绩观，既是党执政能力建设的重要一环，也是切实提升党员干部实干能力的思想基础。

为践行以人民为中心的发展思想提供了实践方向。习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，强调增强领导干部的为民服务意识，要求领导干部加强与人民的沟通和联系，了解人民的需求，改进工作方式和服务方式，提高服务水平，更好地为人民群众服务。

为领导干部干事创业提供了行动指南。习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述如同一把尺子，是对各种错误政绩观的纠正，为领导干部干事创业指明了方向，也为党选拔德才兼备的优秀干部提供了参照。

深刻把握正确政绩观的

核心要义

政绩观是关于“什么是政绩”“为谁创造政绩”“如何创造政绩”的系统性认识、价值判断与行为准则。政绩观分为正确政绩观和错误政绩观。正确政绩观主要解决三个问题：政绩为谁而树？树什么样的政绩？靠什么树政绩？

政绩为谁而树？答案只有三个字：为人民。习近平总书记反复强调，“江山就是人民，人民就是江山”。正确政绩观的第一要义，就是坚持“民生为大”，把群众满意不满意作为检验成效的最高标准。

树什么样的政绩？既要“显功”，也要“潜功”。习近平总书记强调，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显功，也要做潜功。

靠什么树政绩？靠实干，靠按规律办事。第一，要按规律办事。拔苗助长的行为为什么是错的，因为它违反了庄稼生长发育的规律。违反了规律，就要受到规律的惩罚。第二，要实事求是。察实情、出实招、求实效，来不得半点虚假。第三，要有钉钉子精神。一件事抓一件成一件，稳扎稳打向前走。第四，要加强党性修养。从根本保障来看，党性坚强是基础。

如何树立和践行

正确政绩观

新时代新征程，必须健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制，借助教育引导、制度规范及激励机制等，促使党员干部牢固树立和践行正确政绩观，增强治国理政及创新创业的能力，以高质量发展书写经得起实践、人民、历史检验的时代答卷。

坚定政绩为民宗旨，强化思想教育固本。党员干部只有党性坚强、理想信念坚定，才能保证政绩观不出偏差。共产党员的党性并不会随着党龄增长和职务提升而自然提高，“初心不会自然保质保鲜”。第一，宗旨意识校准锚定政绩观的人民坐标。第二，教育模式创新构建知行转化机制。

突出实绩用人导向，构建“选育管用”闭环。第一，强调实绩导向，完善科学的选拔任用机制。树立“以实干论英雄、凭实绩用干部”的鲜明导向，进一步优化人才识别和选拔流程。第二，严管厚爱并重，构建成长生态链。严管与厚爱相辅相成，坚持“严管有尺度、厚爱有温度”，实现培养、管理、保护三者并重。第三，推动能上能下，激活队伍内生动力。强化制度约束力，对政绩观偏差导致重大损失的责任人，严格按照规定和纪律追究责任，持续传递“庸者让位、劣者出局”的鲜明信号，确保以政绩论英雄、以实绩论成败。

完善政绩考评体系，构建多维约束机制。第一，强化价值导向，精准定位政绩考核体系。《党政领导干部考核工作条例》强调，“树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向”。第二，完善标准体系，构建分层分类考核框架。坚持“政治标准是核心的”，建立政治素质正负面清单，结合日常履职与重大事件表现定性评价，对政治不过硬者取消评优资格。第三，创新考评机制，构建全周期管理体系。打破“年终突击考核”局限，构建贯穿干部履职全过程的考评链条。第四，强化考核结果运用，构建激励约束闭环机制。破解“考用脱节”难题，强化正向激励，建立改革创新容错机制，落实“三个区分开来”原则，激发担当者积极性，优先提拔实绩突出者。

强化监督问责，构建政绩观偏差治理的全链条倒逼机制。第一，健全预防机制。依据《中国共产党纪律处分条例》新修订内容，建立政绩观偏差负面清单制度，明确违背新发展理念、背离高质量发展要求的行为，以及搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”等行为的处分规定，为干部行为提供精准标尺。第二，强化发现机制。推动监督力量深度融合，整合干部监督、纪检监察、巡视巡察、经济责任审计等监督渠道，建立信息共享与线索移交机制。第三，精准纠偏机制。开展政绩观偏差专项治理行动，针对“半拉子工程”“统计造假”“形象工程”等突出问题，实施“一案双查”。第四，刚性惩戒机制。推行领导干部离任审计与责任绑定制度，建立离任交接责任清单，对在任期间的重大决策、重大项目、重大资金使用情况进行建档留存。

创新激励保障，营造担当作为生态。第一，要以“榜样引领”树“价值坐标”。习近平总书记通过点赞榜样，构筑了新时代政绩观的坐标系，强调了榜样的力量。第二，要以“内生激励”铸“精神境界”。既要强化“功成必定有我”的使命担当，激励干部做好眼前“显山露水”的实事，更要谋划“泽被后世”的长远规划，又要培育“功成不必在我”的胸襟格局，建立重大工程“跨届交接”制度，对前任打基础工作实施专项考核加分。

全面理解正确政绩观，可以从以下三个维度来进行：

从政治维度看，正确政绩观体现为对党忠诚、为党分忧。正确政绩观首先体现为政治上的坚定。要把贯彻党中央决策部署、服务党和国家工作大局作为创造政绩的根本方向，确保各项工作始终沿着正确政治方向前进，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

从价值维度看，正确政绩观体现为人民至上、为民服务。必须坚持以人民为中心的发展思想，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准，始终把人民放在心中最高位置。

从实践维度看，正确政绩观体现为实事求是、真抓实干。要求坚持实事求是，尊重客观规律，出实招、求实效，既做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。

树立和践行正确政绩观的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑：

从理论逻辑看，树立和践行正确政绩观是马克思主义人民立场的集中体现。

从历史逻辑看，树立正确政绩观是百年大党奋斗经验的深刻总结，也汲取了中华优秀传统文化的智慧。为民造福的政绩观，有着深厚的历史底蕴。

从实践逻辑看，树立正确政绩观是推进中国式现代化的必然要求。推动高质量发展需要正确政绩观，必须把坚持高质量发展作为新时代的硬道理。

践行正确政绩观可以从以下五个方面进行：

强化理论武装，筑牢思想根基。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深刻领会其世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，特别是要深入学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，做到内化于心、外化于行。

坚持人民至上，走好群众路线。江山就是人民，人民就是江山。树立和践行正确政绩观，必须深入群众听民声，大兴调查研究之风，把群众急难愁盼问题作为工作的着力点。

坚持实事求是，尊重客观规律。实事求是是马克思主义的精髓。践行正确政绩观，必须尊重发展规律，不能违背客观规律盲目蛮干。

强化责任担当，勇于攻坚克难。干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业。践行正确政绩观，必须敢于直面问题，在解决实际问题中推动工作。

严守纪律规矩，保持清正廉洁。清廉是福，贪欲是祸。践行正确政绩观，必须树立正确的权力观，牢记权力是人民赋予的，决不能用来谋取私利。

昨天的要坚持下去，今天的要有所深化，明天的要取得更大成效。

一张蓝图、一个目标，县委一任接着一任、一届接着一届率领全县干部群众坚持不懈干，把“不毛之地”变成了“塞上绿洲”。

不尽长江滚滚来，比江河更深广的，是共产党人的格局远见。

涉及老百姓的事情关键在实。

业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。但“干”不是蛮干，不是拍脑袋决策，不是脱离实际硬上。

只有把“为民造福”作为最大政绩，把“群众满意”作为最高标准，才能创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

正确政绩观要求我们坚持从实际出发、按规律办事，通过科学决策和实干苦干，创造经得起实践和历史检验、真正造福人民、得到群众公认的业绩。错误政绩观则是从个人或小团体利益出发，心浮气躁、急功近利、弄虚作假、盲目蛮干，搞“形象工程”“政绩工程”，留下包袱和隐患，引起人民群众强烈不满。

政者，正也。政绩观树得正，办事情才能过得硬。是否树立和践行正确政绩观，这其中衡量的标尺是什么？正如习近平总书记所指出的，就是要看“有没有偏离共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，有没有背离全心全意为人民服务的根本宗旨，有没有游离党的路线方针政策和党中央重大决策部署，有没有脱离国情和本地区本部门实际”。

为政之道，得其大者可以兼其小。这是干事创业的行动准则：谋划和推动本地区本部门工作要以贯彻党中央决策部署为前提，创造性开展工作，做到既为一域增光、又为全局添彩。这是履职尽责的价值导向：多打大算盘、算大账，少打小算盘、算小账；实际上就是要处理好大我和小我的关系，长远利益、根本利益和个人抱负、个人利益的关系。

要坚决杜绝形形色色的形式主义、官僚主义，决不能干那些只想讨领导欢心、让群众失望的蠢事。政绩，不只由冰冷的数字所定义，人民是否真正得到了实惠，人民生活是否真正得到了改善，人民权益是否真正得到了保障是检验政绩最关键的标准。

空谈误国，实干兴邦。新时代以来，习近平总书记多次阐释“说”与“做”、“知”与“行”的辩证关系，树立起“业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩”的鲜明导向。

“我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神”“要拎着乌纱帽干事，不要捂着乌纱帽做官”“‘为官避事平生耻’担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调”……关键时刻站得出来，危急关头顶得上去，折射的是政绩观，彰显的是党性和作风。

习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，强调一切工作的开展都是为了更好地服务人民，要求领导干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，积极落实各项工作任务，努力推进各项民生建设，倾听群众的声音和意见，更加注重改善人民群众的生产生活环境，更加关注和维护人民群众的切身利益，真正做到以人民的利益和需求为出发点。