获赞
你是否觉得自己做得很好,却没有得到认可?是时候让自己走出去寻求赞美了
成为一个领导者,就是要接受这样一个事实:如果我们得不到所需要的东西,那么我们就要去寻求它。治疗师、生活教练劳拉·特里斯(Laura Trice)在她简短但富有见地的演讲中问道,如果我们想要赞美,为什么不直接提出来呢?
我们一生中的大部分时间都被教导要羞于接受赞美,想要被他人赞美是很尴尬的事,而给予他人赞美应该节制,以防冲昏了别人的头脑。事实上,得到积极的反馈不仅能提高我们的心理健康水平,还能提升我们的表现力。那么,为什么我们都如此不情愿主动寻求这种对我们价值的肯定呢?
特里斯认为,我们害怕要求赞美,是因为它会显示出我们可能觉得不安全或脆弱的状态。要求别人在某一方面赞美我们,我们可能会认为那是在承认我们的自我肯定还不够。但作为一个领导者,你需要对自己的精神健康负责。如果你需要什么,那就挺起胸膛说出来。从长远来看,这会让你成为一个更好的领导者,也会帮助你的团队茁壮成长。
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