一、基本原理
（一）含义
承揽合同，指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。
1.承揽工作的类型：包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等。
2.典型示例：维修机器设备、修车、修表、照相、打印讲义、定制礼服、定制家具等。
（二）人身信赖关系
承揽人应以自己的设备、技术和劳力，亲自完成主要工作，但当事人另有约定的除外。
1.主要工作的完成：
（1）原则上应由承揽人亲自完成。
（2）交由第三人完成的，须经定作人同意。
（3）未经同意擅自转交的，定作人可以解除合同。
2.辅助工作的完成：
（1）承揽人可自行交由第三人完成，无需定作人同意。
（2）承揽人就第三人完成的辅助工作成果向定作人负责（承担违约责任）。
3.工作类型对比表：
（三）材料提供
1.承揽人提供材料：应按约定选用材料，并接受定作人检验。
2.定作人提供材料：
（1）定作人应按约定提供材料。
（2）承揽人应及时检验，发现不符约定的，应及时通知定作人更换、补齐或采取补救措施。
（3）承揽人不得擅自更换定作人提供的材料，不得更换不需要修理的零部件。
（四）共同承揽
共同承揽人对定作人承担连带责任，但当事人另有约定的除外。
二、定作人的任意解除权
1.解除权行使时间：在承揽人完成工作前，定作人可随时解除合同。
2.赔偿责任：定作人解除合同造成承揽人损失的，应当赔偿损失。
3.变更工作要求：定作人中途变更工作要求造成承揽人损失的，也应赔偿损失。
4.立法目的：基于对定作人利益的保护，避免因情势变更等原因导致工作对定作人失去意义，造成社会资源浪费。
三、承揽人的留置权
1.行使条件：定作人未支付报酬或材料费等价款。
2.权利内容：
（1）承揽人对完成的工作成果享有留置权。
（2）或有权拒绝交付工作成果。
3.例外约定：当事人另有约定的除外。
（提醒：本笔记由法考园地公众号整理，仅适用于在看懂书、听懂课的基础上，利用碎片化时间复习巩固提升，不能代替看书、听课、做题！）
