一、 合同成立的时间与地点（⭐高频考点）
（一） 合同成立的时间（分3类合同）
1. 要式合同（书面形式）：签章/按指印时成立；多方异地签章的，以最后一方签章/按指印的时间为准。
2. 实践性合同：必须交付标的物才成立（例外情形）
与钱有关：定金合同、自然人之间的借贷合同
与物有关：保管合同、借用合同
3. 非要式+非要物合同（常规合同）：承诺到达时成立
【举例】口头约定“1万块卖手机”，对方说“要”，该回应到达时合同成立
（二） 合同成立的地点
【举例】张某乙地签字，李某丙地按指印，合同丁地履行→ 成立地点为丙地
【注意】无需纠结合同谈妥地点、履行地点，仅看最后一方签章/按指印地点
二、 合同的4大类条款（⭐️客观题+客观题双重考点）
合同条款是判断合同性质、效力、争议解决的核心，分4类，优先级不同：
（一） 必备条款（又称“成立条款”）
【举例】蜡笔小新买肉馅，妈妈未说数量，无法成立买卖合同，最终被暴揍
【做题技巧】题干中无明确数量，直接判定合同不成立，漏洞无法补充
（二） 主要条款（又称“性质条款”）
定义：决定合同的类型，不影响成立，但决定合同性质
条款：价款/报酬（最关键）
【举例1】手机移交所有权，价款1万→ 买卖合同（有偿）
【举例2】手机移交所有权，价款为0→ 赠与合同（无偿）
【必考合同类型】买卖、赠与、租赁（⭐️3类必考，重点区分有偿/无偿）
（三） 争议解决条款（⭐️主观题重中之重，民法+民诉结合考点）
1. 定义：当事人事先约定合同争议的解决方式、程序、法律适用的条款
2. 必考考点：效力独立性（民法典关键规则）
【举例1】甲卖商业银行股权给乙，合同未获批→ 纠纷仍按约定由深圳仲裁委仲裁
【举例2】自然人之间借款合同，未交付钱款（合同不成立）→ 纠纷仍按约定由海淀法院管辖
3. 两种常见约定形式：
4. 仲裁vs诉讼的利弊：
仲裁：效率高（一裁终局），费用高
诉讼：效率低（两审终审），费用低，案件原则上公开
（四） 格式条款（⭐️重中之重，客观题高频+实操性极强）
这是本专题考频最高、实操性最强的考点，也是劳动争议、消费维权中最常用的知识点，分5个模块掌握：
模块1： 格式条款的判断标准（第一步：先判断是不是格式条款）
1. 为了重复使用：主观上想重复使用即可，无需客观上实际重复使用（开发商抗辩“仅签1份”，法院不予支持）
2. 预先拟定：无需是提供方自己拟定（行政机关/行业协会示范文本，仍视为格式条款）
3. 未与对方协商：“谈不谈”是区分格式条款vs非格式条款的判断唯一标准
模块2： 格式条款提供方的2项法定义务（★ 举证责任考点）
1. 主动提示义务：对异常条款（最典型：争议解决条款），用文字、符号、字体放大、波浪线等明显标识提示
2. 被动说明义务：对方对条款（专业术语、晦涩内容）有疑问时，必须解释清楚概念、内容、法律后果
【举例】保险合同的“受益人”、购房合同的“容积率、公摊面积”，需书面/口头解释
模块3： 违反法定义务的后果（⭐️考点）
1. 主张该条款是格式条款（对方预先拟定，未协商）
2. 主张对方未履行提示义务（条款无波浪线、无字体放大，未提醒）
【结论】该仲裁条款不成立，法院应当受理该案
模块4： 无效格式条款（⭐️客观题高频，4种情形，分轻重）
格式条款成立后，需进一步判断效力，以下4种一律无效：
1. 免除提供方造成对方人身损害的责任（人身无价，免责无效）
【举例】美容院条款“造成人身损害，本公司概不负责”→ 无效
2. 免除提供方故意/重大过失造成对方财产损害的责任→ 无效
3. 不合理的免除/减轻自身责任、加重对方责任
【无效举例】洗衣店条款“衣物污损，概不赔偿”→ 不合理免除责任
【有效举例】航空公司退票收取50%手续费→ 合理，避免资源浪费
4. 排除对方主要权利（一律无效，无需判断合理性）
【举例】开发商条款“本合同纠纷不得起诉、不得仲裁、不得解除合同”→ 排除全部救济途径，无效
模块5： 格式条款的解释规则（⭐️真题必考，不利解释规则）
【举例】打折机票原价2000，实际付款1000，条款约定“收取机票价格50%手续费”。航空公司主张：按原价2000算，收取1000，不退钱；消费者主张：按实际付款1000算，收取500，退500。
【结论】按消费者主张判决→ 不利于提供方（航空公司）的解释
1.维权技巧：办美容卡、健身卡、洗发卡，约定“余款不退”的格式条款→ 一律主张无效，法院必支持退款
2.行权提醒：觉得服务不佳，需明示提出解除合同，而非单方停止服务（避免自身违约）
【重要知识点复盘】
本专题仅考4个选择题+1个主观题考点，具体如下：
1. 要约vs要约邀请：重点看商业广告内容是否具体明确
2. 竞争性缔约：一对多的缔约关系（了解即可）
3. 合同成立的时间+地点：最后一方签章/按指印的时间+地点
4. 合同条款（重中之重）：
必备条款：3要素（当事人、标的物、数量）
主要条款：价款/报酬（定合同类型）
争议解决条款：效力独立性（⭐️主观题必考）
格式条款：判断→ 义务→ 后果→ 无效情形→ 不利解释（⭐️必考，实操性最强）
