高县县委组织部常务副部长、老干部局局长 张浩文：此次全市老干部局长会议暨离退休干部先进事迹报告会的召开，为2026年老干部工作指明了方向、明确了路径。通过深入学习会议精神，特别是毕胜部长的讲话要求，我深受触动，倍感责任在肩。接下来，高县将结合实际，以迎接“双先”表彰为契机，重点抓好“三项工程”。一是“铸魂赋能”工程。依托阵地抓实理论武装，建强标准化规范化党支部，确保老同志思想常新。二是“银耀高县”工程。建好用好“银发人才库”，组织引导老同志在乡村振兴、基层治理、关心下一代中献智出力。三是“暖心服务”工程。完善离休干部“一人一策”，对接社会化养老，解决急难愁盼。同时，落实荣誉退休制度，加强日常监督管理，锻造政治坚定、业务精通的老干队伍，以实干实绩推动全县老干部工作高质量发展。
筠连县委组织部常务副部长、老干部局局长 李华伟：通过系统学习全市关于老干部工作的部署要求，结合我县实际，就全年工作谋划如下：实施筠晖铸魂工程，坚持“线上+线下”“理论+实践”，按照“123”学习活动模式抓好离退休干部理论学习，用好“五老”宣讲团，打造“春风化理·银发之声”品牌。实施筠银强基工程，严格组织生活，加强流动党员管理，举办离退休干部党支部书记及后备人才培训班，全面加强离退休干部党建工作。实施筠采飞扬工程，持续开展“银龄助力·霞满筠州”离退休干部志愿服务活动，深化“银耀筠州”品牌，建设“春风银晖”老党员工作室，以点带面引领一批老党员发挥作用。实施筠暖桑榆工程，做好离休干部“一人一策”，坚持干部荣誉退休“五个一”制度，修订完善特殊困难帮扶办法，举办“银色风采”才艺展示周活动，让老同志安享幸福晚年。实施筠心守正工程，坚持严管与厚爱结合，加强离退休干部日常教育管理监督，引导老同志守纪律、讲规矩、作表率，始终保持共产党员政治本色。
珙县县委组织部常务副部长、老干部局局长 陈宗荣：本次会议为做好2026年工作指明了方向，明确了路径。我们将认真贯彻落实会议精神，持续擦亮“珙州晚晴”离退休干部工作品牌。实施“凝心铸魂”工程，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，全面推行“休养+学习”模式，扎实开展理论学习“六进”“每月一主题”等活动，引导广大离退休干部始终听党话、跟党走。实施“强基固本”工程，以“三率提升”为重点，推动“六好”党支部示范创建，构建“头雁领航+强雁蓄力+雏雁赋能”的人才梯队；优化升级“数字老干”云平台，持续提升工作信息化精准化水平。实施“银耀生辉”工程，强化“双先”典型宣传引领，深化“1+6+N”银龄志愿服务体系建设，分级分类建好银发人才库、老党员工作室等载体，激励带动更多老同志围绕乡村振兴、基层治理等献智出力。实施“服务创优”工程，全面落实离退休干部各项政策待遇，深化“一人一策”、诉求回应、荣誉退休、特困帮扶等机制，用心用情做好服务保障，切实增强老同志获得感与幸福感。
兴文县委组织部副部长、老干部局局长 曾丹：此次会议主题鲜明、重点突出，全面总结了2025年工作成效，为2026年全市老干部工作定基调、明方向、作部署。结合兴文实际，将从三个方面抓好贯彻落实。一是强化政治建设再提升。做实党建引领，以“六好”示范党支部创建为抓手，持续推动离退休干部党组织规范化建设；强化凝心铸魂，打造“行走思政课”“红色研学”，推动理论学习、组织生活、作用发挥相互促进。二是服务中心大局再引领。充分激发银发动能，扎实开展“增添正能量·共筑中国梦”活动；落细“单位退岗、社区上岗”激励措施，引导老同志在政策宣讲、乡村振兴、基层治理、关心下一代等工作中发挥作用。三是用心用情服务再提质。优化服务供给，深化“家庭医生”签约服务，落实常态走访慰问，健全特殊困难帮扶机制，“一人一策”做好离休干部服务保障；加快推进县离退休干部党校（老年大学）西校区建设，扩大学位供给，满足老同志精神文化需求。
屏山县委组织部常务副部长、老干部局局长 王玉梅：参加此次会议深受触动、倍受启发，深感方向更明、责任更重、干劲更足。结合屏山实际，我对标全国全省全市部署，明确2026年将做优“屏山银辉”品牌，落实“五个更加”工作目标。在政治引领上更“走心”，深化“同屏共振”行动，把政治学习与智能培训、调研活动“打包”开展，实施“流动党校”送学上门。在作用发挥上更“精准”，建好“银发人才库”，紧扣全县“2+1”产业设立“智囊团”，以导师帮带形式进企业、下乡村，不让一个发光的老同志当“局外人”。在服务保障上更“暖心”，做优“3+N”荣退品牌，深化“一人一策”，对特困老同志“一事一议”帮扶，用好老干部活动新阵地，让老同志开心满意。在管理监督上更“严格”，落实“荣退谈话+廉政提醒”双必谈，建立涉企行为报备制度，在尊重关爱中实现有效管理。在自身建设上更“过硬”，锻造“五强”队伍，深入实施五大提升行动，全方位提升四大能力，推动老干部工作打开新局面、焕发新气象。
来源：中共宜宾市委老干部局
