上周五下午，公司召开了第一次安委会会议。作为公司分管安全负责人，我又带着公司安委会成员一起重新学习了《刑法》中关于安全生产罪行条款。以下是整理的学习笔记。
一、 第134条（重大责任事故罪、强令违章冒险作业罪）
第134条是安全生产领域最传统、也是最常见的罪名，主要针对造成严重后果的生产安全事故。
重大责任事故罪： 针对在生产、作业中违反安全管理规定，导致伤亡或经济损失的行为。可能的犯罪主体包括所有负有组织、指挥、管理职责的人员及直接作业人员。因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
强令、组织他人违章冒险作业罪： 强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业。主要针对的是管理人员。因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。
二、 第134条之一（危险作业罪）
这是《刑法修正案（十一）》新增的“杀手锏”条款，其最大的特点是：不出事也能判刑。
在生产、作业中违反有关安全管理的规定，有下列情形之一，具有发生重大伤亡事故或者其他严重后果的现实危险的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（1） 关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施，或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息；
（2） 因存在重大事故隐患被依法责令停产停业、停止施工、停止使用有关设备、设施、场所，或者立即采取排除危险的整改措施，而拒不执行；
（3） 涉及安全生产的事项未经依法批准或者许可，擅自从事矿山开采、金属冶炼、建筑施工，以及危险物品（如易燃易爆物）的生产、经营、储存等高度危险的生产作业活动。
该罪名不要求后果，只看危险性。例如：化工企业在禁火区进行无审批动火作业。将SIS系统（安全仪表系统）关闭。虽然当时没发生事故，但法律认定其极易导致群死群伤，行为本身即构成犯罪。
虽然危险作业罪的刑期相对较短，但一旦判刑，管理人员将失去任职资格（职业禁入），且对个人信用和企业声誉是毁灭性打击。
从“赌运气”转向“守规矩”： 以前觉得不出事故就没事，现在必须意识到，关闭一个报警器、无视一张整改单，可能就已经踏入了监狱的大门。
“危险作业罪”是红线： 这一条是为了倒逼管理层回归现场，真正重视隐患排查。
