爱是有能力者的给予，而非无能力者的接受。
赚一个铜板和赚一块金子是一样的专注和投入，这是对钱的尊重和做事的态度。
改善需要时间，更需要一个允许反复、允许试错、允许缓慢推进的空间。
相忍为国：为国家利益而相互忍让。
出处：鲁以相忍为国也，忍其外不忍其内，焉用之？——春秋·左丘明《左传·昭公元年》
为你好只有两个标准，一是真金白银帮你间接改善你的处境，二是直接亲自下场解决你的实际问题。除此之外，多数是人类的操控手段和表演技巧。
迅速地识别出“这是小事”，并毫无波澜地处理它、忘记它，是一种重要的生存技能。
中国做项目成活的3条路：
①护城河足够深（门槛高、先决条件多）；
②定位足够低（利润一般，至多小盈，利润高马上会被卷）；
③足够小众（信息差或信息屏蔽，灰色擦边，存在一定法律风险）。
人在无意识之中最容易被控制。
把注意力聚焦在动作上，问自己“我现在要做什么？”，想法自然跟随了，是最快恢复状态的方法。
不同意别人的观点，要么不回应。
要么，幽默的回应。
赚钱，拼的往往不是运气，而是长期的勤奋、节省和经营能力。
送礼物的本质是送感情，表达一种尊重、感激和感恩，也是表达一种向对方靠拢的姿态，是一种表达情谊性价比最高、最省时省力的方式，是用相对较少的代价换取相对公正和安全的经济手段。
给掌权者送礼，除了想得到好处外，更多是文化层面地、为了避免被合法伤害的纳贡。想上进的、想混的更轻松的，或者想调动、想遴选、事业编想考公务员、想调整岗位分工等等，只要是单位里的事领导都有权力卡你。
（1）先精神送礼，后物质送礼
精神送礼包括：言语（易于接受）、态度（被尊重）、行动（真诚）、资源、平台、信息、知识、技能、礼品、金钱、美色、名誉甚至尊重和赏识都是礼物。
（2）送礼的禁忌
①注意私密性，避免人多嘴杂。最好是非工作地点，非上班场合。
②送礼不求人，求人不送礼。
③注意频率，一般一年1-2次，一般选在节日、平时有事或者是对方红白好事。
④注意风俗禁忌，要根据对方的年龄、地域、民族、性别、身体状况来送相应的礼物，异性送礼的时候避免暧昧，不要附着价格。
（3）给出无法拒绝的理由
①日常无目的的送礼铺垫。重大节日或寻找日常契机，eg：出差、外地培训学习、外地参会，属于最佳时机，可以给领导同事带一些当地的特产或者伴手礼。
②提前想好各种感谢的理由。感谢对方的付出、栽培、指导、关爱，更具体化一点把平时跟交往的事项给说出来。礼品要包装，语言也要进行包装，包装到对方不好意思拒绝。
③礼物要有寓意。尤其送给领导干部，就是送个好名字，好彩头。eg：
湖北黄鹤楼“梯杷”烟，谐音提拔。
④理由要走心，让对方有被重视的感觉。
⑤送礼的价值和事由要匹配。
⑥办事后及时回应（一般1-2周内），不能打折扣，要让对方看到你的感激，你的态度。
⑦围绕对方家人送。老人送健康，孩子送学习用品、玩具。
⑧间接送。中间人、邮寄、跑腿。
（4）礼品类型
①通用类
烟、酒、茶，化妆品的套装、包包。
②有益健康类
补品、保健品，痴迷中医→养生产品，睡眠不好→真丝的眼罩，喜欢护肤、注重形象→真丝枕巾、香薰、香水、化妆品、面膜、眼霜，丝巾、钱包，健脾养胃的保健品，理疗仪、理疗枕头。
③投其所好类
④相对比稀缺的物品，不常见、不容易买到的。
永远不要担心“我以后再也买不到这么便宜的商品了”。
非必要不经营，尤其是善良而简单的人，不要去强求人际关系的技巧，你没有圆滑机智的天赋，就不要靠近复杂的关系。来来去去，只会消耗自己的精力和元气。
困难来临时会被人无限放大，困难消失时会被人无限缩小。“真正的困难”已经消失——狡兔死走狗烹。
产品/服务很好，只会影响复购和转介绍，并不会影响“第一次购买”。提高被“第一次购买”的概率，只有把产品或者服务转化成文字、图片、音频或者视频传播出去。
重塑“环境结构”：物理环境——搬到一个更有学习氛围的社区；信息环境——尝试去看一些专业知识、学术论文、深度分析、历史经典；职业环境——勇敢地跳槽、转行，进入一个发展更快的赛道、一个更愿意培养人的组织。
可以不喜欢某个人，但尽可能要看别人的优点。
互联网的本质是，让大家更加喜欢你。一切内容都要围绕这个点。
要做的是帮助别人。哪怕是对别人一点点的小帮助，也很好的。
道歉=承认错误+改正错误+适当补偿+以后避免。
生活费准时给！别让孩子开口要钱时的小心翼翼变成心里的疙瘩，别拿“锻炼孩子”当借口克扣拖延。真正的爱是平等信任，不是用金钱拿捏孩子，更不是制造上下级的亲子关系。
