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多年来，只要朋友想做事，想起新项目，想要二次三次四次创业，我知道之后总是会加油打气，鼓励他们奋勇向前。
从纯粹的世俗层面上来看，朋友要去做这些事情的时候找到你，内心真正希望从你这里得到什么？建议？反对？高明的分析和判断？
都不是，真正需要的是你的肯定和鼓励。
人在那个关键点上很难受，需要外力拉自己一把。
只要有你那么一句话，他就可以不再纠结，而是高高兴兴，义无反顾地一头扎进去。
1、长板比短板重要，长板足够闪耀，其他的都不重要。
2、所有的行业，都值得用情绪价值再做一遍，现在的用户买的不是产品，而是产品本身带给我们的情绪体验，比如开心愉悦，让人难忘，让人被治愈，被关注，被尊重，被懂的感觉….
3、结果导向，勇敢谈钱才是最实在的，现在谈什么理想目标画饼都不重要，而是实在参与的赚到钱拿到比自己预期更多的钱，就是团队最好的管理。
做产品，就要懂那些愿意为你掏钱买单的群体。
做团队创业，就要给足合伙人的利益和荣耀。
很多问题不是不解决，而是条件不成熟而且，什么样算是条件成熟？
也是无法在事情迫近得到解决前明确，只有信号带来的直觉很多时候也并不准只能直觉来了，就去试试看，然后确认不成熟，继续做其他事，然后如此往复，直到事情得到解决。
这就是真实世界典型的非线性，也才是真实世界的常态。因缘和合即是如此所以，着急，焦虑都是一种类似识图扮演上帝而不得的心态。
和任何人在一起时，如果觉得累和压抑，最聪明的做法就是保持距离，把不必要的消耗终止掉。
而不是强迫自己去猜测对方心理或合理化他们的行为。
清醒的人际是知道谁值得靠近，什么时候又该转身。
有非常多的家庭过的不够有钱就是因为每一个人都想做主决策者，这样必然消耗非常多的时间来辩论和事后推责。
实际上应该是由最聪明、最有智慧、看问题最长远、能够兼顾其他人利益的那个人来做决策。其他的人来配合。
就像在一个公司里面，当然要听老板的。如果每一个人都叽里哇啦发言，你觉得你们公司能有钱吗？如果理解不了的话，你就想一下你们公司的销售非要去插手财务的事情，或者财务非要去给销售出主意，做的好吗？
很多人不愿意配合、觉得配合就是委屈了自己的心意、就是自己没有占支配、主导地位。
实际上，配合也是一种选择，是你选择了配合，而不是你被动地在配合。
辅助位置就容易么？打过游戏都知道辅助位也要做很多才能让团队赢。在家庭里，赢就是家庭氛围和睦有爱，钱越来越多。能够越来越有钱的家庭，一定是做到了主次有序的。人际关系中，谁需要谁，谁付出。
比如职场上，你有价值，有位，我需要你帮忙。那你说的算，因为你有价值。
我要花钱买你的时间，给你提供情绪价值。请客吃饭都是小事，你能来那说明你给我机会。
感情也是这个道理。男的追女的，男的就要付出，不要吃一顿饭，你就觉得女方要和你恋爱。或者觉得人家是捞女，捞女捞你一顿饭？
人际关系一顿饭想办一件事，那是不可能的。吃饭只是铺垫，要有这个格局。
10个月宝宝每天需要喝多少奶粉？
