【学习笔记】全市老干部局长会议学习笔记(四)

　　深化政治引领。聚焦政治建设，强化理论武装，引导老同志坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，自觉筑牢政治忠诚。建强战斗堡垒。做好“六好”党支部创建，加强5个离退休干部党支部标准化规范化建设，增强政治功能和组织功能。激活银发力量。充分发挥老同志的政治、经验、威望优势和专业特长，打造“老检察·新使命”志愿服务品牌，以实际行动服务中心大局。深耕精细服务。全面落实离退休干部各项政策待遇，抓实离休干部“一人一策”服务保障，不断增强老同志的政治荣誉感、组织归属感和生活幸福感。强化监督管理。紧盯违规兼职、违规干预司法活动等纪律红线，常态化开展党纪法规教育，引导老同志知敬畏、守底线、明方向。

　　提高政治站位。把党的政治建设摆在首位，把党的组织建设作为核心抓手，依托“三会一课”、主题党日等载体，深入学习全市老干部局长会议精神。压实重点任务。以“六好”党支部创建为抓手加强离退休干部党组织标准化规范化建设。积极搭建作用发挥平台，开展“党建+”活动，为服务发展改革工作汇聚银发力量。抓实服务保障，完善离休干部“一人一策”关怀机制，着力建好健康、帮扶、走访“三本台账”。加强教育管理监督，引导老同志严守党章党规党纪，永葆政治本色。突出实干担当。加强工作创新，优化工作模式和工作措施，做到让党放心、让老同志满意。

　　抓实党的建设，铸牢忠诚警魂。以全国、全省“双先”为榜样，以“六好”党支部创建为抓手，加强离退休干部党组织标准化规范化建设。常态化开展忠诚教育，深化党的创新理论武装，加强退休人员教育管理监督，严明纪律规矩，引导老同志坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。聚焦作用发挥，汇聚银发力量。拓展“金盾银发智库”与禁毒“一二三”老年志愿服务队建设，建好法治宣讲、反诈宣传、青少年关爱、青年民警传帮带等平台，引导老同志助力基层治理与成都现代化建设，彰显老警担当。做优服务工作，传递组织温暖。落实“四必访”机制，抓好离休干部“一人一策”服务制度落实，常态化开展走访慰问、文体教学与健康关爱，持续提升老同志幸福指数。

　　组织离退休干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，传达学习各级重要会议精神和全国、全省离退休干部“双先”表彰大会精神，教育引导离退休干部深刻领会“两个确立”的决定意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。组织离退休干部党员党建能力培训，严格落实组织生活制度，完成支部换届选举，开展好各项主题党日活动。充分发挥党支部教育监督作用，引导老同志听党话、跟党走。因地制宜实施好“发挥银发作用”活动。做好服务保障，落实好离退休干部各项政策待遇。加强老干部工作队伍建设，确保各项工作任务落地落实。

　　筑牢忠诚之魂。加强政治引领、理论武装，引导老同志坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，夯实思想根基。强化组织之基。夯实组织基础、建强骨干队伍、优化管理机制，抓实支部换届，提升离退休干部党支部政治功能和组织功能。汇聚银发力量。围绕中心建言献策、拓展平台活力、强化激励保障，打造多元共享平台，凝聚老同志助力成都住建高质量发展。做实精准服务。优化生活保障、做细健康养老、做活智慧养老，建立特殊群体帮扶档案，提供精准暖心服务。加强监督管理。落实纪律规定、坚持问题导向、抓实教育监管，严防违规经商办企业、兼职兼薪等问题。加强自身建设。坚持全局老干部工作“一盘棋”，统筹开展业务培训，锻造过硬工作队伍，凝聚工作合力。

　　深化政治引领。依托微党校、离退休干部党支部等组织老同志学习习近平总书记关于老干部工作的重要论述，每季度开展1次线上线下集中研讨，引导老同志保持思想常新、信念坚定。激活银发力量。组建“水务银发智囊团”，邀请退休技术骨干参与水生态治理、城乡节水宣传、农田水利建设等工作，为成都水务高质量发展注入“银发动能”。优化精准服务。建立离退休干部个人服务台账，常态化开展上门走访、健康关怀等暖心服务，举办书画、健步走等文体活动，丰富老同志精神文化生活。强化监督管理。聚焦违规兼职取酬、违规为企业站台、出国境管理等重点领域，建立专项台账，逐人梳理排查，筑牢管理监督防线。

　　以政治建设铸牢忠诚品格。结合庆祝建党105周年，组织离退休干部深入学习党的二十届四中全会及省委、市委全会精神，用党的创新理论凝心铸魂。以组织建设筑牢战斗堡垒。深化“六好”党支部创建，推进委属单位离退休干部党组织标准化规范化建设，提升组织力与凝聚力。以银发力量激活发展动能。紧扣“十五五”开局，发挥卫健“银发人才”作用，组织老专家为深化医改、公卫体系建设建言献策。以精准服务提升幸福指数。发挥医疗资源优势，健全“家庭医生+绿色通道+健康管理”三位一体服务机制，让老同志共享发展成果。以严格管理永葆清廉本色。常态化开展医疗卫生行业警示教育，严格落实退休干部兼职取酬、学术活动等规范要求，引导老同志离岗不离党。

　　强化政治引领。抓实退休干部思想政治建设，加强对退休干部的教育管理监督，将会议精神纳入离退休干部学习计划，通过集中领学、线上推送、送学上门等方式，推动理论学习常态化，引导老同志永葆政治本色。发挥银发作用。建强审计“银发人才库”，邀请老同志为年轻审计干部传经验、带作风，参与审计业务指导、课题研讨，助力审计事业发展。做实服务保障。落实离休干部“一人一策”精准服务，完善老干部信息台账，动态掌握健康、生活情况；严格执行荣休制度，举办荣誉退休仪式，做好退休手续办理衔接，提升离退休干部归属感；落实节日走访、生病探望等制度，协同做好健康体检、待遇保障等工作，用心用情解决离退休干部实际困难。

　　强化政治引领。抗牢政治责任，将老干部工作纳入党建工作总体布局。依托离退休干部党支部、“蓉城金秋”微党校主阵地作用，线上线下联动组织学习党的创新理论及重要会议精神，引导老同志始终与中心大局同向同行，持续加强对退休干部的教育管理监督。凝聚银发力量。持续推动企业离退休干部融入城乡社区助力现代化产业体系和重点产业链建设，积极搭建载体平台，引导老同志围绕政策宣传教育、国资国企改革发展、经验传承、志愿服务等领域献智出力、发挥余热。做优暖心服务。认真落实离退休干部各项政策待遇，用心用情做好医药费报销、医疗补助等服务保障，切实为老同志办实事解难事做好事。

　　筑牢政治根基，严格落实“第一议题”制度，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引导老同志坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。夯实组织堡垒，深化“六好”党支部创建，推进支部标准化规范化建设，抓好支部书记培训。激活银发动能，深耕“市监志愿服务”品牌，引导老同志发挥优势、建言献策，助力“十五五”良好开局。优化精准服务，深化离休干部“一人一策”，做好走访慰问、困难帮扶、体检康养等工作，持续提升老同志幸福感。严格教育管理，抓好本部门先进典型学习宣传，规范离退休干部社会活动，自觉抵制违规站台牵线兼职等行为。加强自身建设，筑牢政治忠诚、锤炼过硬作风、涵养能力素质，持续提升队伍组织力、战斗力。

　　加强离退休干部党建。认真贯彻落实《成都市贯彻落实〈关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见〉实施方案》，对标《成都市离退休干部党支部标准化规范化建设指导标准》，以推进“六好”党支部创建为抓手，通过强化思想引领、规范组织生活、加强日常监督，全面提升离退休干部教育管理监督质效，推动离退休干部党建工作高质量发展。加强精准服务。深入实施离休干部“一人一策”，保障离退休干部各项政策待遇落实，积极探索适应离退休干部特点的学习活动方式和服务管理模式，不断提升离退休干部的获得感、幸福感。加强自身建设。锤炼严实作风、增强专业本领，加强政策研究，弘扬实干精神，提高工作本领，努力打造政治坚定、业务精通、作风优良的过硬队伍。