《民法》学习笔记(第55天)七类特殊主体责任

一、监护人责任（无过错责任）（一）基础规则1. 责任主体：监护人，被监护人（无/限制民事行为能力人）不承担实体责任2. 归责原则：无过错责任（3要件）侵害行为 + 损害后果 + 因果关系，不考虑监护人过错3. 免责/减责：尽到监护职责 → 可以减轻责任（二）特殊情形（⭐️必考）1. 共同被告：法院应当将无/限制民事行为能力人列为共同被告（程序地位，不判责）2. 被监护人有财产（1）审判：不得判决被监护人承担责任（2）执行：先从被监护人财产支付，不足部分监护人补足3. 侵权时＜18，起诉时≥18（1）以侵权行为发生时为准，原监护人承担责任（2）仅起诉行为人：法院应释明追加原监护人为共同被告4. 父母离婚：离婚不免除监护责任，离异父母连带责任5. 无抚养关系继父母：不承担责任6. 临时委托监护（1）监护人：全部责任（100%）（2）受托人：过错范围内相应责任（3）规则：大圈套小圈，总额不超实际损失（4）程序：监护人、受托人、被监护人为共同被告二、用工责任（替代责任、无过错责任）（一）定性1.本质：替代责任，单位替员工担责2.分类：单位用工、个人用工（二）单位用工（民法典第1191条）1. 三种场景（1）员工自身受损：工伤保险（劳动法）（2）员工致第三人损害：用人单位单独担责，员工对外不担责（3）员工被第三人损害：双重赔偿（侵权赔偿 + 工伤赔偿）2. 外部责任（1）归责：无过错责任（2）职务行为判断：外在表现形态标准（表见侵权），公车私用/下班顺路不免责（3）员工故意/重大过失：单位可内部追偿，不得对外抗辩3. 员工犯罪：刑事责任不影响民事赔偿，单位仍需赔4. 劳务派遣（⭐️高频考点）（1）实际用工单位：全部责任（2）派遣单位：过错范围内相应责任（3）规则：大圈套小圈，共同被告，总额不超限（4）派遣单位先赔：可向用工单位追偿（三）个人用工（民法典第1192条）1. 提供劳务方自身受损：按过错分担2. 致第三人损害：接受劳务方（雇主）担责3. 被第三人损害：择一选择（不真正连带责任）（1）向第三人主张赔偿（2）向接受劳务方主张补偿，补偿后可追偿三、帮工责任（无偿、好意施惠）1. 与用工区别：无偿2. 仅重点考：第三人致帮工人损害（1）可向第三人主张赔偿（2）可向被帮工人主张适当补偿，补偿后可追偿四、定作人责任（过错责任、承揽合同）1. 责任主体（1）承揽人：独立合同人，承担全部责任（2）定作人：无过错不担责，仅在定做/指示/选任过错范围内担责2. 归责原则：过错责任（4要件）3. 规则：大圈套小圈4. 程序：定作人、承揽人为共同被告

用工 vs 定作人（支配力区分）（1）用工：强控制、指挥服从、提供工具场所（2）承揽：无控制、专业独立、自带工具五、网络服务提供者责任（过错责任）1. 主体：网络用户、网络平台2. 归责：过错责任3. 两条规则（1）红旗规则：明知侵权未处理 → 全部连带责任（2）通知-删除规则：接到通知未处理 → 扩大部分连带责任4. 措施：删除、屏蔽、断开链接六、安保义务人责任（⭐️过错责任、主观题高频）1. 主体：商场、宾馆、银行、车站、物业公司等2. 前提：无需交易关系，进入即负有安保义务3. 归责：过错责任4. 第三人侵权（核心）（1）责任形态：相应的补充责任（2）地位：类似一般保证人，有先诉抗辩权（3）程序：可单独告侵权人，可共同告侵权人+安保义务人，不得单独告安保义务人（4）实体：先侵权人赔，不足部分安保义务人补充，补充后可追偿5. 典型：小区流浪狗伤人 → 物业未尽义务 → 物业担责

七、教育机构责任（校园事故，同安保规则）1. 主体：学校/幼儿园，教师不对外担责2. 前提（1）监护职责不转移给学校（2）在校期间扩大：校车、学校组织的校外活动3. 归责原则（按年龄）（1）＜8 岁（无民事行为能力）：过错推定（学校自证清白）（2）≥8 岁（限制民事行为能力）：一般过错（谁主张谁举证）4. 第三人侵权（校外人员伤人）（1）责任：相应的补充责任（2）地位：类似一般保证人（3）程序：仅起诉学校 → 法院释明追加侵权第三人（4）实体：先执行侵权人财产，不足部分学校补充，可追偿