第四十八天第9 章 偏见：不喜欢他人 偏见的动机根源
挫折与攻击：替罪羊理论
“当我们遭遇挫折的原因令人胆怯或者尚未可知的时候，我们往往会转移我们的敌对方向，这种“替代性攻击”现象。。。”不得不说，我有时候觉得自己会转移怒火到孩子身上，孩子说你别把火撒我身上，这就提醒我，是不是我不愿意和别人发生争端，而转移到弱小的孩子身上，幸好，孩子现在也不弱小了。
“因此，现实群体冲突理论认为，一旦群体为稀缺资源而竞争，就会出现偏见。”为了利益也容易产生偏见，这就是“财帛动人心”。尤其是今天这样一个快节奏的时代，在忙碌和焦虑的背后，是每个人的不确定感。偏见都是从自身利益出发的。
社会同一性理论：感觉自己比他人优越
我们是群居动物，所以“人类为其所在的群体而欢呼，为之而杀戮，为之而献身。”在群体中，我们定义自己“自我概念——我们感觉自己是谁——所包含的不仅仅是个人同一性（我们对自己的个人特性和态度的感受），而且还是一种社会同一性”。
我们有群体这个标签，仿佛自己就有了马甲，躲在这个标签后面：“我们认同：我们将自己与特定的群体［我们的内群体(ingroup)］联系起来，并以此获得自尊。 我们比较：我们将自己的群体与其他群体［外群体(outgroup)］进行比较，并且偏爱自己的群体。”
而在很多时候我们也发现：“当人们的个人同一性和社会同一性融合到一起——自我与群体的边界变得模糊时——他们会更加愿意为组织而战，甚至为组织牺牲。”
内群体偏差
对内群体的认同，会引起对“外群体”的偏见对内群体的偏袒。
感觉自己的群体比别的群体更好，这是普遍行为。
社会地位、自我关注和归属的需要
“社会地位是相对的：要感觉自己有地位，就需要有人不如我们。”
“一个怀疑自己的能力和独立性的男人，可能通过宣称女人的弱小和依赖是如何令人可怜，以此来夸耀自己的男子汉形象。”反过来那些每天“男权女权”的人，内心并不觉得男女应该平等，否则不必这样通过尖锐的话语来引起大家的注意。我想起看过的洪晃的一个演讲，很喜欢她的观点。
“实验研究证实了自我形象和偏见之间的联系：获得肯定，人们将对外群体做出更积极的评价；而自尊受到威胁，人们就会诋毁外群体，以恢复自尊。”所以我们保持警惕，不要做那个被人踩到痛处的“跳脚鸡”。
“蔑视外群体还可以满足另一种需要：对一个内群体的归属需要。我们将在第13章深入探讨，知觉到一个共同的敌人会使一个群体变得团结起来。”
避免偏见的动机
“下面的结论适合我们所有人：不好（不和谐）的想法和情感往往长久存在，打破这种偏见习惯并非是一件容易的事情。”
“研究刻板印象的学者以比较乐观的态度指出，偏见反应并非不可避免。避免偏见的动机会使人们调整自己的思维和行动。当意识到他们应该如何去感受和他们实际是如何感受的二者之间的差距时，具有自我意识的人就会产生内疚感，并努力抑制他们的偏见反应。”
“当人们避免偏见的动机是内在（因为偏见是错误的）而不是外在（因为他们不愿意让别人把他们想得太坏）的时候，即便是自动的偏见也会有所减弱。”
今天的内容主要是偏见的根源和避免偏见，但是这太难了。人们在群体中，群体的思维可能会引起偏见。
我们要做的是感受我们的感觉，和实际行动一致。
