学习笔记 20260512
- 2026-05-13 11:51:48
学习笔记 20260512Hi，我是萌萌。 笔记标记注释：⭐金句，💡个人思考，📝注释/备注，📚参考文献（论文/书籍），🔗网页链接，⚠️注意事项，❓️疑问 01 万维钢·现代思维工具100讲 供给侧心态 我们应该用正和思维（双赢）替代零和思维（不是你死就是我活）。因为现代世界有两个巨大的正和增益：信息的可复制性（分享不会减损自己），以及分工和网络效应（合作有乘法效果）。 【💡经济学的底层原理就是正和思维：贸易可以使每个人的状况都变得更好。】 为了参加正和游戏，我们需要有供给侧心态：把自己当成一个提供可验证的模块，主动降低协作摩擦，嵌入到长期重复博弈且有网络效应的结构里。换句话说，就是要能真正解决问题，合作成本低，接触到高级别的合作圈层。 【📝例如成为“胶水员工”，通过情商和协调能力让合作更顺手；并把这种“好人行为”工程化，让价值可验证，避免被默默消耗。】 02 得到头条 富足悖论 彼得·戴曼迪斯提出了“富足悖论”：我们拥有了更多，但我们不一定更快乐。这是因为我们的大脑还停留在原始时代，与当今的富足形成了错配。 【📝大脑旧石器时代的模式有3个特点：永不满足、威胁优先（系统性放大负面内容）和短视偏见（倾向于牺牲长期利益换取短期满足）。】 大规模变革性目标 戴曼迪斯认为，当人类进入“富足时代”，我们需要建立一个比自身生存更大的目标，也就是“大规模变革性目标（Massively Transformative Purpose, MTP）”. MTP有3个标准：首先，它必须足够大，大到一个人无法完成；其次，它必须指向某种真正的改变，而不只是个人利益；最后，它必须是你的，不是别人给你的。 找到MTP最有效的方式，就是先问自己一个问题：这个世界上，什么东西让你愤怒？假如你看到某个东西后觉得“愤怒”，那么这个感觉的背后也许藏着你的MTP。 【📝例如戴曼迪斯最初的愤怒是“人类居然被困在地球上”。他的这个愤怒变成了他的创业动力，后来他创立了XPRIZE基金会，用高额奖金征集那些“巨大问题的解决方案”，包括太空探索、能源革新、延长人类寿命等。】 【💡根据MTP去发现未来职业路径也许是一个很好的方法。 首先，在MTP视角下的职业路径是“供给侧”的：你不再只是找一份工作，而是在找一个能让你的使命感落地的位置。 其次，在职业选择上，MTP可以帮你屏蔽掉很多噪音，是一个让你在复杂环境里保持方向感的坐标。因为你自始至终知道自己的使命是什么，知道自己在积累什么，自己在建设什么。 第三，MTP可以看作是自我决定理论在“人生意义”层面的一个应用。它同时满足了一个人的自主感、归属感和胜任感，这会让人进入内驱状态。在这种状态下，大脑面对挫折时会释放更多的多巴胺，让人在感到困难时仍然愿意继续。 换句话说，MTP不仅可以给人方向感，也给人抗挫折的耐力。】 【📚彼得·戴曼迪斯《We Are as Gods 》。】 03 《研究的方法》 阅读麦片盒 阅读麦片盒，可以帮助我们养成对每一份原始资料都提出多种类型问题的习惯，找到那些不明显/易被忽略的或者你最感兴趣的难题，并提升开展原创性研究的能力。 
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