今天又是学习笔记,可能内容会有一点凌乱。
如何判断和观察一个人?
我现在是这样的,对于没有长期关系的人,以480k的画质去看人。没有几个人经得起细看的,我们也没必要去细看。
社会混了一大圈,该远离的人是很好判断的,别被糖衣炮弹中伤就行,仅此而已。
对于长期关系,比如爱人和合作伙伴,一定要交给时间。那些几分钟识人术,我认为不科学,招招员工还可以。
没人可以伪装很长时间,保持一年两年三年都是那个样子,那就是他的本来面目,所以我一直坚信翁帆对杨振宁的真挚爱情。
这事我吃过亏,走过几年弯路,以后再也不干那么蠢的事情了。
你的情绪,一定会被你最有感觉的那个点牵制住,所以就会有强烈的认知偏差和情绪偏差。
产品人、营销人是有大忌的,自己过于情绪化很容易被带偏。不能保持客观的人,很难有工作参与度。
工作都是为了服务他人,完全自嗨,简直是一种灾难。
有一个老板做公众号流量主培训的,有一次他带了2000个人干这件事,他说80%的人都是在自嗨,写自己想写的内容。而不是写用户需要,能产生收益的内容。
我写公众号就是自嗨,所以我不发朋友圈。
从角色上看一个人是很肤浅的,肤浅的东西难有优质的回报。
小红书上很多人女性,在吐槽和某些角色的糟糕婚姻。看中了某些身份而确定关系,这真的足够糟糕。婚姻是和一个人过日子,而不是一个角色。
另外面对他人,我们只谈角色是一种自我保护。但是如果一个人,给你展现角色下面的深层关系,那么他是真的信任你。
里面关于存在感举了一个例子,就是因为存在感的不同,王兴等三位互联网大佬,从05到现在走到了不同方向。对于“存在感”我理解到了人对外的渴望,理解到了由此而发的“心力”和“愿力”,毕竟实现“存在感”是需要发动机和燃料的。在我身上,好像找不到足够的心力和愿力。读书真是一件好事,在儒道的“天人合一”里我很快找到了。今日反思:
以后的明日计划,要有增长目标,也就是要立新功。