大家好，我是知行哥。
在这里，我会记录自己每日的运动、阅读、基金定投、生活或工作，还有在网络上看到的各种内容。
观点不一定对，但希望自己每天能进步一点点。
这两天受了分管领导不少批评。
事由一：之前代表处室去参会，回来之后未向直接领导反馈会议细节，导致分管领导在质问直接领导会议相关的细节时，直接领导说不上来。
分管领导就告诫我，以后出去代表处室参会要及时反馈会议情况，经验不足没关系，但比较重要的问题要主动汇报，否则我去了就没有意义。
事由二：近期要开一项技术方案内审会，据我了解在开会之前，还有一项必要的工作流程未闭合，我也找施工单位了解了相关情况，得到的反馈是他们已经和分管领导汇报过了。于是，我把这个情况和直接领导汇报完，得到了他的允许后又去和分管领导做了汇报。
结果，不汇报不要紧，一汇报就被批评了。因为，我越过了直接领导去和分管领导汇报了。从流程上来说，我只汇报到直接领导就可以了，分管领导那里应该由直接领导去汇报。
这也是在项目上工作比较难开展的地方，越是热心越是主动，就越容易出岔子。
不该我做的事情，我去揽了过来，就是吃力不讨好。
该我做的事，我没有认真思考，没有做好，就是态度问题。
还有，针对施工单位阐述的理由，未能有效提出解决办法，只是把相关情况反馈给了分管领导，这也是工作未认真做的表现。
当然，这里面出现的问题，不全都在我身上。
除此之外，针对另一个工作，领导还和我交流了他的想法。
具体的事情是，设计单位在设计图纸时未经思考抄了别的标段的内容，现在针对这项内容施工单位提出了意见，想要取消该部分工作，但是这样会造成很多麻烦。设计单位企图含糊过去，用一个不合理的理由来解释，领导不认可。
最后，还是设计单位的大领导出面澄清了事实，提出了一个相对合理的解决办法。
这也是领导告诉我的很重要的一点：做工程犯错误是很常见的，但是同样一件事情为什么有的人说话好使，有的人说话不好使，人与人之间的能力差别就体现出来了。
而在此之前，我一直是以为是职级的差距。
领导第一次听到的是不合理的解释，感受到了被忽悠，那不管再怎么自圆其说，领导都不愿意再听下去了。
领导第二次听到是设计单位的相关领导主动澄清了事实，把实际情况摆到了台面上，而后才提出了相对合理的解决办法，这才得到了领导的认可。
下面分享今日学习笔记：
1、和珅那么聪明，为什么不提前讨好嘉庆？
如果在体制内或大企业当过领导，就不会有此一问。
你跟大领导混了很多年，是大领导的心腹。你觉得大领导过几年要下去了，偷偷讨好大领导防着的二领导，这事大领导要是知道了，马上把你拿下，一点不犹豫，这叫对大领导个人不忠诚。
你想得宠，就要没事怼怼二领导，不给自己留后路，大领导才对你放心。八面玲珑指的是跟级别差不多的人可以这么玩，在几个领导之间玩玲珑根本行不通。
2、只要不违法不害人，在网上要敢于大胆做自己。
比如一些网红，智商其实非常非常低，说话前言不搭后语，然后还总是有人喜欢。
网络其实主要筛选的不是智商也不是才华，而是你是不是敢于表现。
3、让我们恐惧的，往往不是面对的问题本身，而是对于恐惧的恐惧，放大了问题的严重性，把洒洒水的问题想象成汪洋大海。
当你能具象化问题，把问题准确描述出来，而不是因为恐惧就逃避问题，就会发现答案也跟着出现，会发现问题远没有自己想象中那么大。
遇到问题的时候，想一下，这个问题会不会让我死？不是社死的那个死，没那么多人在意你的面子和你要钻哪个地缝，如果不至于死，那就是小事。
生死之外，都是小事。
4、要有展现自己的意识。
你有思想就要学着展现思想，你有知识就要学着展现知识，你有身材就要学着展现身材。
如果你没有展现意识，你会吃许多亏，丧失许多挣钱或择偶机会。
有些人把展现自己当成一种轻浮，其实这是一种非常落后的价值观。还有人担心别人嘲笑自己看不起自己，实际上，你不需要所有人都喜欢你，明星也做不到被所有人喜欢。只要有很少很少一部分人认同你，你就会如鱼得水。
5、查理．芒格谈六大伪资产:
1．超出能力的豪宅：虚荣心驱动购房变终身负债
2．豪华汽车：买下车即折旧20%，年损15%-20%，应控制在年收入10％内
3、复杂金融产品：高费率主动基金30年损耗超半数收益
4．非生产性资产：黄金比特币无现金流，本质是博傻游戏
5．频繁交易：打断复利、支付费用、情绪化决策
6．信用债务：高息信用卡是财富吸血鬼。
6、太消耗你心力的东西不要去死磕。
很多时候让你的身心感到轻松舒缓的，是不去对那些太损耗你的东西钻牛角尖。
有些人和事你越和他们较劲，越会内耗；越是偏执，越容易疲惫伤身。
真正的养生，从来不是保养身体，而是不把心力浪费在不值得的人与事上。
不要去硬撑，也不必强求，更不要为难自己；要学会及时止损，及时去抽身，及时放下不值得的人和物。
心态的放松从容，往往和身体健康同等重要。
7、很多人学了一辈子没长进，其实就一个原因：只抄答案，不练解题。
你听别人讲明白一个道理、一个逻辑，觉得“我懂了”，那只是别人带你走完了迷宫，路是他开的，方法是他想的，你只是跟着走了一遍。
真让你自己走，你还是懵。
就跟小孩背会了6×6=36，你问他60×60等于多少，他照样懵。
因为他只记住了结果，没学会乘法这个工具。
真正让人越学越厉害的，从来不是“我知道了什么结论”，而是我是怎么想出来的。
是思考方式，是拆解问题的套路，是举一反三的能力。
这些东西，只藏在解决问题的过程里。
你用一次，就熟练一点；
遇到新问题，再拿出来用，又顺手一点。
久而久之，你脑子就自带一套“工具箱”，啥难题来了都能拆。
可大多数人，只迷恋结果：
- 听个观点，觉得很对，收藏就算学会；
- 看个方法，觉得好用，转发就算掌握。
从头到尾，只抄了答案，没碰过解题步骤。
不带思考的学习，就是无效努力。
不练过程的进步，全是自我感动。
你要的不是记住别人的结论，而是长出自己的脑子。
8、要和高质量的东西打交道。
第一，在能力范围之内，选择质量比较好的东西，这样不仅用着舒服，而且保值。
注意，是能力范围之内。
第二，要和优秀并且价值观正常的打交道，这样不仅可以近朱者赤，而且即使有矛盾，对方也不容易害你。
第三，就像巴菲特说的，买股票也是买伟大公司。因为伟大公司是时间的朋友，而烟蒂股，拉长时间看，通常都是赔钱货。
一定要有质量意识，这样就能更好的成为时间的朋友。
9、一个人的阅历是否丰富，他的交流状态就能体现。
你跟他交流起来，沟通顺畅，对答如流，对于生僻的领域，能深入浅出的给你讲明白。
如果你是某个领域的小白，对方不能通过简单的交流，让你简单理解他的这个擅长领域。
根本原因，要么是对方装X故弄玄虚，要么就是对方本来水平就不行。
信心比一切都值钱，内驱才是动力源。
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