【学习笔记】全市老干部局长会议学习笔记(三)

　　深化理论武装，以“简州银发讲堂”为核心品牌，配套“红色传承·银龄研学”特色线路与创新党课形式，筑牢思想根基。夯实党建基础，推进离退休干部党支部分类管理与“六好”党支部创建，严抓基本制度，健全流动党员双向共管机制。激活银发力量，建强银发人才库，优化“服务团+志愿服务队+老党员工作室”三大志愿服务体系，助力市域副中心建设。做实精准服务，深化离休干部“一人一策”机制，完善健康管理、困难帮扶与全周期荣誉退休服务。从严监督管理，规范兼职、出境等事项，强化纪律教育，同时加强队伍建设，提升老干部工作质效。

　　坚持以政治建设为统领，持续强化理论武装，深化理论学习“六进”活动，规范离退休干部党组织建设，不断提升政治功能和组织功能，引导老同志坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。建强用好“蓉城金秋”老党员工作室，持续打造“古堰金秋”品牌，依托银发人才库，组织引导老同志在政策宣讲、乡村振兴、基层治理、文明实践等方面主动作为、发光发热。持续做优精准服务，落实离休干部“一人一策”，健全走访慰问、特困帮扶、健康服务等机制，用心用情解决老干部急难愁盼，不断提升老同志获得感、幸福感、安全感。坚持严管厚爱，强化离退休干部纪律教育和日常监督；狠抓老干部工作者队伍建设，锤炼过硬作风，勇于担当作为，奋力推动老干部工作再上新台阶。

　　强化政治引领，夯实党建根基。深化学习贯彻党的创新理论，持续推进离退休干部党支部标准化规范化建设，筑牢党性教育,加强教育管理监督，确保党的组织和工作覆盖有形有效。突出中心大局，释放银发势能。持续完善“湔江”银发人才库动态管理机制，搭建平台载体，充实志愿服务清单，引导老同志为“十五五”开局起步注入银发力量。坚持用心用情，精耕服务保障。深入落实“1+N”在职干部联系老干部制度，健全常态化走访慰问、困难帮扶机制，整合社会化养老资源，用心用情做好老同志服务保障工作，解决急难愁盼问题。注重培训赋能，锻造过硬队伍。深化业务培训体系，创新老干部工作信息化模式，全面提升队伍专业素养，以务实举措推动老干部工作高质量发展。

　　持续深化党建引领。持续推进“六好”党支部创建。创新线上学习模式和理论宣讲形式，规范流动党员管理，加强对退休干部的教育管理监督，强化离退休干部思想政治引领。组织开展纪念红军长征胜利90周年系列主题活动。建强平台载体。深化离退休干部党支部结对共建、领办村（社区）老党员工作室活动，建立老党员工作室项目化运作机制。组建老干部智囊团，开展助力经济社会发展座谈畅谈建言献策活动。落实精准服务。聚焦高龄、独居老干部实际，联动专业养老服务机构，常态化开展上门助洁、助医等个性化服务。强化自身建设。常态化开展业务培训和作风锤炼，提升工作人员专业能力和服务水平，打造政治强、业务精、作风实的老干部工作者队伍。

　　抓思想引领。把学习贯彻党的二十届四中全会精神作为首要任务，做优“银耀蜀州”品牌，健全常态学习机制，引导老同志坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。抓组织建设。坚持应建尽建、全面覆盖，聚焦增强政治功能和组织功能，深化“六好”党支部创建，从严教育管理，持续推进离退休干部党支部标准化规范化建设。抓平台赋能。紧扣全市中心工作，用好“蓉城金秋”老党员工作室、志愿服务队等载体，引导老同志为县市新城建设贡献更多银发力量。抓服务提质。秉持精准服务理念，深化“一人一策”机制，推动待遇落实与精神关怀融合，用心用情办实事。抓队伍锻造。提高政治素养，强化专业能力，锤炼优良作风，注重实干实效，推动老干部工作高质量发展。

　　强化引领铸魂领航，坚持把政治建设摆在首位，落实“第一议题”和常态化学习机制，加强对退休干部的教育管理监督，引导广大老同志始终听党话、跟党走。筑强堡垒提质增效，全面推进党支部标准化规范化建设，持续推进“六好”党支部创建，做好离退休干部党务工作者赋能培训，推动离退休干部党建工作质效跃升。搭台赋能银龄增辉，推动老党员工作室、志愿服务队和老干部宣讲团提质扩面，进一步挖掘“银龄”人才，擦亮“银耀水城”品牌，汇聚推进金堂高质量发展银发力量。精准关爱情暖桑榆，坚决落实离退休干部各项政策待遇，严格执行离休干部“一人一策”制度，解决老干部医疗、养老等急难愁盼问题，为老干部安享幸福晚年提供保障。

　　一体推进政治建设与组织建设。落实全面从严治党要求，加强退休干部纪律规矩教育和日常管理监督。依托本土红色资源开展党性教育，严肃党内政治生活，确保老同志始终听党话、跟党走。深化党支部标准化规范化建设，选优配强支部班子，进一步夯实党组织基础。围绕中心大局发挥优势作用。建好用好“银发人才库”，组织老农业专家服务乡村振兴，引导老文旅人才助力安仁古镇、西岭雪山品牌推广，鼓励老科技工作者参与企业创新服务，为县域发展贡献“银发力量”。用心用情做好服务管理。不折不扣落实各项政治生活待遇，丰富离退休干部文化体育活动内容和形式，让老同志安享幸福晚年。

　　抓实党建强基。以“六好”支部创建为抓手，持续优化离退休干部党组织设置，夯实组织根基；积极选树宣传先进典型，营造“退休不褪色、离岗不离党”浓厚氛围。搭建银发平台。依托全县“老党员工作室”，建强“蓉城金秋+”老干部志愿服务体系，引导老同志在基层治理、乡村振兴、关心下一代等领域发挥优势。做优服务质效。坚持需求导向，落实离休干部“一人一策”，用心用情做好服务保障；组织好“每月一活动”，细致做好荣誉退休工作，传递组织关怀。从严规范管理。坚持健全组织生活、日常联系、纪律提醒等机制，推动教育管理监督常态化、规范化。强化信息建设。深耕“蓉城金秋”系统管理，规范信息录入，以信息化赋能老干部工作提质增效。