学习资料分享-常识知识点1000条丨第九篇

法律-常识知识点

161. 劳动关系建立时间：自用工之日起建立。

162. 劳动合同为书面形式，劳动合同应当自用工之日起一个月内订立。

163. 劳动合同的种类：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

164. 劳动者在该用人单位连续工作满十年的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。（10 年）

165. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。（10+10）

166. 连续订立二次固定期限劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。（连续二次）

167. 用人单位自用工之日起满 1 年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为订立无固定期限劳动合同。

168. 试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项属于劳动合同的约定条款。

169. 3 个月≤劳动合同<1 年，试用期≤1 个月。

170. 1 年≤劳动合同<3 年，试用期≤2 个月。

171. 劳动合同≥3 年和无固定期限的劳动合同，试用期≤6 个月。

172. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满 3 个月的，不得约定试用期。

173. 试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

174. 竞业限制条款限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，时间不得超过 2 年。

175. 劳动者工作时间：每日不超过 8 小时、平均每周工作时间不超过 44 小时，每周至少休息 1 日。

176. 延长工作时间规定：一般每日不得超过 1 小时，特殊原因，每日不超过 3 小时，每月不得超过 36 小时。

177. 发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的→延长工作时间不受规定限制。

178. 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的→延长工作时间不受规定限制。

179. 年休假：劳动者连续工作 1 年以上的，享受带薪年休假。

180. 怀孕7 个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。