5月30日 星期六
主题:《慕尼黑研讨会干货分享》
主讲：函真老师
这场分享会，本质上是一份给普通人的“成长路线图”，主讲人函真老师用自己的经历，把一个看似遥远的“安利事业”，拆解成了几个很踏实的点：
1. 这是一个“不看出身，只看结果”的公平赛道
她反复提到，在传统行业里，升职加薪往往要看学历、资历甚至关系，但在这里，只要你做到那个级别，就能拿到对应的待遇。
* 比如她提到“高级经理就能坐头等舱、住五星级酒店”，这不是炫富，而是在告诉你：这里的规则很透明，你的努力会直接兑换成生活质量，不会让你寒酸，不会让你觉得“低人一等”。
2. 这是一份“带你看世界”的长期职业
她把海外旅游重新定义为了“企业家的深度培训”。
* 不是说带你出去玩，而是把你扔到慕尼黑、伦敦那样的环境里，逼着你开阔眼界，去接触总统、市长，去学会欣赏艺术，去体验什么叫“松弛感”。
* 她说，给你20万现金你可能很快就花完了，但带你去欧洲走一圈，你眼界的提升、认知的改变，是能跟你一辈子的。这是在培养未来的团队领袖，而不只是销售员。
3. 这是一次“把自己重养一遍”的成长机会
她提到自己从一个普通年轻人，到7年去10个国家，甚至在慕尼黑上台演讲，靠的不是天赋，而是“持续两年的口播练习”。
* 她强调安利是个“终身成长平台”，哪怕你现在是小白，公司会从零开始教你说话、教你带团队、教你做自媒体。
* 她规划的路径也很清晰：先带好当下的小团队，2027年带出成绩，2028年冲击创办人高级经理。每一步都有梯子，不是让你瞎跳。
4. 这也是一门关于“健康趋势”的好生意
她没有回避产品，而是结合当下聊：“长寿时代”来了，大健康是4.6万亿的大赛道。
* 她不是在硬卖货，而是在分析市场：现在大家都焦虑健康，如果你能提供好的抗衰方案和营养知识，这本身就是一份对社会有价值的事业。
最后的落脚点很实在：
她算了一笔账，剩下的几个月全力以赴，可能意味着未来几年生活质量的改变（比如提到的“半年赚40万”的可能性）。她也不画虚的，告诉大家：“欲戴皇冠必承其重”，想要那份自由，就得现在多动起来，服务好身边的人，把小事情做扎实。
所以，整场会聊的事业，不是那种冷冰冰的“打鸡血”，而是更像一群想改变生活的人，凑在一起研究：“咱们怎么用最体面的方式，一起把日子过得更好。” 🌱
果果老师分享
“哈喽大家好，我是海南的颜果果
其实我加入咱们这个事业才一个多月，但自用安利产品已经整整十年了。刚才听函真老师讲那句话，我特别有感触，真的——做事业哪是做什么都一样啊？日子也不是跟谁过都一样。
我就想着跟大家分享一下我的心愿。这十五六年以来，我走南闯北16年，前前后后去过了十几个国家。那时候啊，我还没有我的女儿。
我现在努力做这份事业，是我自己的事业，主人翁的事业，就是希望我的女儿，将来也能活出跟我一样、不一样的人生，也是那种不遗憾的人生。
我希望通过我自己的努力，让她能够传承我的这一份事业；也希望透过我的努力，让我的女儿能享受到更多——去体验国内外不同生活方式的生活。
我想带她去看看妈妈当年看过的世界，也想让她比我看得更远。这就是我最大的动力，谢谢大家！”
我也很期待也很想体验安利招待的旅行的Vip的感觉，用心去沉淀，我相信一定会到达！
