学习笔记|党风廉政建设
党委是党风廉政建设的责任主体，对单位党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任，要深入贯彻党中央和上级党组织关于党风廉政建设的决策部署，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，明确责任清单，完善体制机制，严格责任追究，切实履行总揽协调、全面 主抓、推动落实的主体责任。1．严格执行上级关于领导人员选拔任用的相关规定，健全科学的选人用人机制和工作程序。落实干部选拔任用信息公开、新任 领导干部廉政谈话、干部考察、干部交流等制度。 2．坚决防止“带病提拔”“带病上岗”，严格任前考察，对领导人员选拔任用工作民主评议群众满意率明显偏低的情况进行 认真整改，对干部选任期间的信访举报按规定进行调查核实和 处置。 3．坚决整治和严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题，对出现的选人用人上的不正之风和腐败问题进行严肃查处、深入开 展“以案三促”。1．坚决查处和纠正损害职工群众利益的行为，对损害职工合法权益的行为进行及时纠正和处理。制定并执行党务公开、厂务公 开制度，保证职工参与民主管理。 2．深入贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒反对和纠正 “四风”，建立长效机制，建立并执行改进作风建设的实施细则。 3．巩固和扩大群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成果，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固深化“不忘 初心、牢记使命”等主题教育成果，推动各级领导干部为民、务实、 清廉。1．规范纪检机构设置，精选配强纪检干部，确保纪检机构编制、岗位设置符合规定，人员配置到位。 2．支持纪检机构转职能、转方式、转作风，保证纪检机构负责人主要精力在纪检工作上。 3．建立完善内部监督体系，加大内部巡察、纪律监督和专项 监督检查工作力度，强化审计监督作用，发挥监督合力。4．坚持把纪律挺在前面，规范纪检机构监督执纪工作，领导纪检机构严格履行监督执纪问责职责，协调解决重大问题，定期听取纪委工作汇报，及时作出决定、批示。5．支持和保障纪委查办案件，严格责任追究和问责，把握运 用“四种形态”，巩固发展反腐败工作的压倒性胜利。落实查办案件以上级纪委领导为主，支持纪委按规定向上级纪检机构报告问题线索。1．认真贯彻落实“三重一大”决策制度，加强对主要领导行使权力的制约和监督，做到“三重一大”决策会前党政主要领导充 分沟通、决策过程充分讨论、主要领导后发言，按规定组织开展决 策后评估工作。 2．组织开展廉洁从业风险防控管理，明确廉洁从业风险岗位， 建立预警处置机制。1．党委主要负责同志要加强对班子成员和下一级班子主要负责人的教育监管，及时传达学习上级关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际进行专题研究、安排部署，党委主要负责同志每人每年至少讲 1 次廉政党课。 2．领导班子成员要自觉参加廉政学习，在职责范围内加强对党员干部的日常管理和监督，对发现的苗头性倾向性问题及时谈话提醒，发现重大问题线索及时报告。严格遵守党纪国法、执行廉洁 自律有关规定。按规定述责述廉，不仅报告本人廉洁从业情况，同时报告履行党风廉政建设“一岗双责”情况。严格要求约束亲属和身边工作人员，主动接受监督。1．全面推进“两个责任”落实，实现党风廉政建设与各项工作同部署、同落实、同检查、同考核，同时明确责任内容，划分责任界限。建立健全纪委落实监督责任情况报告等制度，提高监督的 独立性和权威性。 2．落实党要管党、从严治党的要求，树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识。建立完善履行党风廉政建设责任情况报告、逐级开展廉政约谈提醒等制度保障机制。每半年听取 1 次同级纪委工作汇报，并适时约谈所属单位党政主要领导。年底前向上级党委、纪委报告党风廉政建设责任制落实情况，年底前向上级党 委、纪委报告党风廉政建设责任制落实情况，遇到重要情况随时报告。 3．切实担负起统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任。定期分析研判本单位政治生态，认真研究本单位党风廉政建设年度工作计划。组织对实行党风廉政建设责任制的情况进行考核，并对履责不力的实施责任追究。
