实干争先·2026 | 局长学习笔记②

突出政治铸魂，筑牢思想根基。始终把政治建设摆在首位，每月组织离退休干部深入学习党的创新理论，引导广大老干部及老干部工作者深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。

聚焦中心大局，汇聚银发力量。围绕中心工作，建好用好银发人才库，根据老干部身体条件和专业特长，适时调整充实。深入挖掘宣传老干部先进事迹，讲好老干部奉献故事，让老干部学有榜样、赶有目标。

优化服务保障，提升幸福指数。不折不扣落实离退休干部各项待遇，完善“一人一策”服务机制，做到精准对接、精细服务。丰富老干部精神文化生活，精准落实特殊困难帮扶。

提升专业能力，锤炼过硬队伍。开展老干部工作者能力提升专项行动，组织干部职工学习老干部政策法规、医疗保健、心理健康等知识，培养一专多能的复合型人才。

深化政治引领。通过专题辅导、集中培训、送学上门、线上学习等方式，常态化开展理论学习教育，引导离退休干部坚定理想信念、筑牢思想根基。持续推进“六好”党支部建设，严格组织生活，创新活动形式，不断增强离退休干部党组织政治功能和组织功能。

优化服务管理。严格落实离休干部“一人一策”服务机制，深化“四必访”制度，坚持以精细精准、暖心贴心服务传递组织温暖，切实提升老同志获得感、幸福感。

强化作用发挥。建好用好“银发人才库”，做强“银发宣讲团”“老党员工作室”等特色品牌。加大先进典型宣传力度，讲好洪雅离退休干部故事，营造全社会尊重关爱老同志、支持老干部工作的良好氛围。

全市老干部局长会议紧扣市委 “创新开新局、实干必争先” 年度主题，为全年老干部工作划定了重点、明确了实践路径，我深受启发、倍感振奋，进一步厘清了工作思路、明晰了奋进方向。

丹棱县将坚决贯彻落实好会议精神。一是党建引领聚力。创新实施大雅霞光 “棱聚力” 工程，建强党建联合体，深化队伍联建、活动联办、品牌联创，激发离退休组织活力，凝聚力量，充分释放银发动能。二是自身建设强基。深入实施自身建设政治好、能力好、服务好“三好” 工程，锻造政治过硬、业务精通、服务优质、作风优良的干部队伍。三是优质服务暖心。精准落实各项服务举措，创新破解老干部急难愁盼问题，推动丹棱老干部工作高质量发展，为中心大局贡献老干力量。

一是在凝心铸魂上求深。把政治建设摆在首位，实施“银龄铸魂”工程，发挥老干部活动中心主阵地作用，依托“线上+线下” 学习形式，同频共振、多向发力，引导老同志坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，确保听党话、跟党走。

二是在聚力大局上求实。围绕市委“实干实绩争先年”部署要求，深挖本地“银发人才”资源，建好用好志愿服务队、老党员工作室，引导老同志在基层治理、乡村振兴、关心下一代等方面献智出力。

三是在精准服务上求细。全面落实“两项待遇”，健全离休干部“一人一策”，对接社会化养老资源，为空巢、独居老同志提供更多个性化、亲情化服务，切实解决急难愁盼，让服务更有温度。

四是在管理监督上求严。坚持严管厚爱结合，通过主题党日、情况通报、荣退仪式等载体，加强纪律规矩教育，引导老同志严守政治纪律和政治规矩，做到离岗不离党、退休不褪色。

五是在自身建设上求硬。树立实绩导向，带领全局干部加强政策业务学习，提升专业素养，锤炼实干作风，努力打造政治坚定、业务精通、作风优良的老干部工作队伍。