学习资料分享-常识知识点1000条丨第十一篇

法律-常识知识点

201. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的→用人单位不得解除劳动合同（病伤）。

202. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的→用人单位不得解除劳动合同。

203. 女职工在孕期、产期、哺乳期的→用人单位不得解除劳动合同。

204. 在本单位连续工作满 15 年，且距法定退休年龄不足 5 年的→用人单位不得解除劳动合同（15+5）。

205. 劳动争议处理的程序包括：协商；调解；仲裁；诉讼。

206. 仲裁是诉讼的必经程序。

207. 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60 日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

208. 社会保障包括社会保险、社会救助、社会福利和社会优抚。

209. 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。

210. 工伤险和生育险：全部由用人单位缴纳。其余保险劳动者与用人单位共同缴纳。

211. 养老保险个人账户不得提前支取，个人死亡的，个人账户余额可以继承。

212. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。

213. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。

214. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤的。

215. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48 小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

216. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。

217. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，视同工伤。

218. 民事诉讼法的基本制度有合议制度、回避制度、公开审判制度、两审终审制。

219. 合议庭由3 个以上单数的审判人员组成，一审合议庭可以有陪审员，二审合议庭必须是审判员。

220. 院长或者庭长参加审判的，由院长或庭长担任审判长。