学习笔记|《吴军·教育的方法》51

吴军老师把物理学中的做功公式，完美迁移到了职场中：

职场成就（做功 W）= 努力程度（作用力 F）× 坚持长度（位移 D）× 方向一致性（cosθ）

这个公式里有三个关键变量，缺一不可：

1. 努力程度（F）：

这是基础。如果你用力很小，哪怕混了几十年，成就也不会大。但要注意，很多人的努力是“伪努力”（这部分可以跳转复习35讲内容），一开始用力过猛（F很大），后面就懈怠了（F变小），总的做功量其实很有限。持续、恒定的努力，才最可怕。

1. 坚持长度（D）：

• 这就好比“长期主义”。

• 你沿着一个方向走得越远（位移越长），积累的势能就越大，越容易得到想要的结果。

1. 方向一致性（cosθ）：

• 这是最容易被忽略，却最致命的变量。

• θ 是你的努力方向与目标方向的夹角。

• 如果夹角是 0 度（完全一致），效率最高（cosθ=1）；

• 如果夹角是 90 度（垂直），哪怕你累死，做功也是 0（白费力）；

• 如果夹角大于 90 度（反向），做功就是负数（越努力越倒霉，比如逆势炒股）。

  怎样让你的努力“有效”？

结合这个公式，吴军老师给出了三条极其扎心的职场建议：

1. 你的努力方向，必须和公司的主营业务一致
   如果你在大学当教授，任务是教学科研，结果你天天钻研摄影，虽然很努力，但对学校的主业没贡献，这就是方向偏了。

   
   避坑指南：

• 了解公司的核心业务是什么。

• 尽量去那些以你的专业为核心业务的公司。比如做人工智能，去 IT 大厂肯定比去房地产公司更有前途，因为在房地产公司，你只是辅助，而在科技公司，你是核心。

2. 团队要形成“合力”
一个部门的绩效，不取决于人数，而取决于大家是不是往同一个方向用力。

• 如果一个人往东使劲 100 牛顿，一个人往西使劲 100 牛顿，合力就是 0。

• 对于领导者来说，最重要的能力是“讲故事”。 也就是为团队树立一个共同的目标，让几百人的力量汇聚成一股绳，而不是互相抵消。

3. 警惕“刻舟求剑”
时代在变，公司的目标也在变。
如果你还在往十年前的方向努力，那你的夹角 θ 就会越来越大，效率越来越低。
终身学习的目的，就是为了随时调整自己的方向，确保始终与时代的大潮同频共振。（共勉）

  老母亲的思考：居安思危，保持清醒

这一讲的学习，引发我最大的感触是：
现在的时代变化太快了。

正如吴军老师所言，没有任何一个行业能保证从我们入职到退休都是“好行业”。这几年，社会的惊天巨变让多少曾经的金饭碗变成了铁饭碗，甚至破饭碗。

作为一名设计师，也作为一位母亲，我深知：

• 努力（F）是底线，必须保持手艺的精进；

• 坚持（D）是态度，要在专业领域深耕；

• 但最重要的是方向（θ）的调整能力。

一定要有居安思危的能力。
哪怕现在工作很顺，也要时不时抬起头来看看：

• 行业还在往上走吗？

• 我的技能还在核心赛道上吗？

• 如果明天风向变了，我有没有能力迅速切换方向，重新做功？

保持理智与清醒，随时准备调整那个 θ 角，这或许是我们在这个不确定时代里，给自己和家庭最大的安全感。

思考题

如果用“做功公式”来评估你当前的工作状态，你认为最需要调整的是努力程度（作用力）、坚持时间（位移）、还是方向（夹角）呢？

答：

我想最重要的是：方向！

因为现在大家对设计的理解和对设计的需求，已经变得越来越多远了，我们也需要根据市场的需求来提供更多元的设计服务，并且不要再相信“酒香不怕巷子深”这句话了！

信息疯狂轰炸大家注意力的日子里，我们一方面要能静得下心做事儿，另一方面也要能把自己宣传出去。

⬇️51讲原文链接⬇️

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