1、人员配置相关资料

检验检测人员一览表（花名册），应能在人员教育背景、资格、工作经历、岗位设置、人员数量等方面体现与其从事检验检测活动相适应。领域或行业有特殊要求的，还应体现其高级职称、中级职称或同等能力人员的比例。

岗位职责和任职要求，对技术人员和管理人员的岗位职责、任职要求、授权条件、能力确认、能力保持和人员监督等作出文件化的规定。

人员变更记录，涉及法定代表人、最高管理者、技术负责人、授权签字人变更的，还应提供相关人员变更的审批表。

2、劳动关系证明材料

劳动关系证明材料包括：劳动合同、聘用合同、劳务派遣合同等。

机构应提供检验检测及相关人员签署的保密、遵纪守法、保证公正性以及不在两个机构任职的承诺。

3、岗位职责和任职要求

组织管理相关制度，对技术人员和管理人员的岗位职责、任职要求、授权条件、能力确认、能力保持和人员监督等作出文件化的规定。

人员档案资料，机构最高管理者、质量负责人、技术负责人、授权签字人、内审员、监督员、检验检测人员及检验检测相关岗位的人员的档案资料包括但不限于：身份证、学历证书、职称证书、职业资格、培训考核、岗位资格确认、上岗授权、人员监督、能力监控、业绩证明等材料。

适用时，还应提供中级专业技术职称同等能力的证明材料。

技术负责人，教育背景、资质资格和工作经历能够满足评审准则和特殊领域补充要求的规定的相关证明材料。

4、 授权签字人

授权签字人的资质确认和授权记录，其工作经历和教育背景与授权文件规定的签发报告范围相适应，机构对授权签字人的授权文件（有明确的授权签字领域的批准文件和签字识别）。

适用时，另提供资质认定证书及历次扩项或复评通过的检验检测能力表(含标准变更)，以便现场评审对授权签字人的考核。