《道德经》学习笔记6:从俞敏洪南极信到闫学晶“哭穷”:聪明人,从来“不伤人”
大道至简，和谐共生
近期两个热点事件让人深思。俞敏洪在南极给员工发信，用企鹅团结精神激励团队，却因员工正在加班而引发集体吐槽；演员闫学晶直播中谈及儿子一家年收入几十万却难以维持在北京的生活，被网友指责脱离群众。这些公众人物本无伤人之意，为何却伤了人？《道德经》第60章早已点明其中奥秘：“其鬼不神，其神不伤人；非其神不伤人，圣人亦不伤人。”老子以“治大国，若烹小鲜”的生动比喻，揭示了不伤人的智慧。01 为什么越是成功者，越容易“伤人”？
俞敏洪南极信的初衷，是分享自己的感悟与激动。作为新东方创始人，他奋斗半生走到世界尽头，看天地广阔，忆峥嵘岁月，想将这份得道感悟分享给员工。然而，员工正在时差里加班，看到信里都是“冰川极光”、“24小时阳光”，自然产生抵触情绪。一句“老板在南极，我们难极了；老板在看企鹅，我们在加班”的吐槽，道出了立场差异带来的认知隔阂。同样，闫学晶在直播中谈及儿子一家年收入几十万却难以维持在北京的生活。她对儿子生活的关切本是人之常情，却因脱离普通百姓的真实生活而引发舆论风暴。问题的核心在于：成功者在收获名望与财富后，往往不自觉地活在了“认知茧房”中。他们用小众群体的生活标准丈量大众生存现实，与普通人的真实生活越行越远。02 《道德经》的智慧：如何做到“不伤人”？
老子指出：“以道莅天下，其鬼不神。”只要以“道”的原则行事，那些负面力量就无法发挥作用。老子用“治大国，若烹小鲜”来阐释这个道理。煎小鱼不能频繁翻动，否则鱼肉会碎烂；治理国家也不能政令频出、折腾百姓。俞敏洪的南极信本无恶意，但却忽略了员工的真实处境和感受。正如煎鱼需掌握火候，处世需把握分寸。成功者在表达分享前，需先考虑对方的接受度和现实处境。老子进一步指出：“夫两不相伤，故德交归焉。”当双方互不伤害时，功德和恩泽就会共同归于百姓。闫学晶曾是深受观众喜爱的“老艺术家”，靠着《刘老根》里的山杏等角色，在观众心中树立了“吃苦耐劳、体恤民情”的形象。但她的“哭穷”言论，却让观众感到了被背叛。真正的和谐，来自于相互尊重与理解，而非单方面的表达与输出。03 现代人如何践行“不伤人”的原则？
共情不是简单的同情，而是能够站在对方的角度看问题。俞敏洪在事件发酵后，选择了道歉并回应：“一个愿意和大家分享的老板，总比一个神秘的老板更加让员工放心和安心。” 他同时也意识到：“如果在新东方工作，并且没有放弃这份工作，我觉得你就有责任维护新东方的发展和形象。”俞敏洪计划明年冬天选择10个左右的新东方、东方甄选的基层优秀员工，由公司支持到南极看一看，这是一个积极的尝试，通过创造共同体验来增进理解。老子强调“无为而治”的智慧，在现代社会中可以理解为尊重边界。成功者需要意识到自己的成功有着时代和机遇的因素，而非纯粹的个人努力。正如那位网友所说：“成功既然已经不能复制，为何要听你的谆谆教诲呢？” 大环境让成功难以复制，是导致代际冲突与价值撕裂的一大原因。闫学晶从农村小剧团的穷姑娘，成长为坐拥千万豪宅的知名演员，这一路走来实属不易。她曾表示：“我是农村出来的，永远不能忘本，老百姓喜欢我，我才能有今天。”然而，随着名气与财富的增长，她与普通人的距离却越来越远。这种忘记初心的表现，最终会引发公众的反感。不伤人的智慧，是最高级的修养
《道德经》第60章给我们的启示是：不伤人，是一种高级的修养，更是智慧处世之道。真正成功的人，不会因自己的成就而遮蔽他人的光芒；真正有智慧的人，会在表达分享时考虑他人的感受。在这个充满差异的时代，我们更需要老子的智慧：以道莅天下，其鬼不神。当我们用尊重、共情和谦卑对待他人时，自然能够实现“两不相伤，故德交归焉”的理想境界。希望我们都能在各自领域有所成就的同时，也不忘践行“不伤人”的智慧，创造一个更加和谐的社会关系。
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