学习笔记之65:优秀的高管的五个核心特征

优秀的高管主要具备以下五个核心特征：

· 有使命感：将工作视为人生大事，充满激情，而非仅仅完成任务。
· 有洞察力：核心任务是看方向，为企业指明道路，而不是埋头干事。
· 有变革意识：不固步自封，敢于主动求变，而不是成为变革的阻力。
· 善于创新：始终把创新放在第一位，持续寻找新机会。
· 自驱力强：不甘于现状、追求卓越，以此驱动自己持续变革与创新。

来源：张小峰：组织与人才发展实战专家

张小峰，中国人民大学人力资源管理硕士、博士，华夏基石管理咨询集团业务副总裁、高级合伙人，华夏基石组织与人才发展研究中心总经理，HR赋能工坊平台创办人。同时担任人社部、工信部、科技部、国资委、证监会专家组成员，多所高校特邀讲师。

代表著作

- 《干部管理》《解码OD》《全面认可激励》《绩效管理十大方法》《战略人力资源管理架构》《时代华纳》《班组进化论》等。

- 与吴婷婷合著《从战略到执行：战略绩效经营体系》，系统呈现战略落地的绩效管理方法论。