01
做互联网生意,底层逻辑依然是整合人,特别是真正稀缺的人才。
这不仅包括公司内部能扛事的核心骨干,也包括外部带着关键资源的高手。当老板的核心动作,其实就是把这些内外部的稀缺人力凑到合适的位置上,把利益分配好。把这些人盘拢了,业务基本就跑通了。
02
普通人家的孩子,第一个大坑往往栽在30岁。
并非能力不足,而是没人教他牌桌的规矩与赢法。家庭的‘托举’,托的从不是金钱,而是认知的底线。
贫穷从不是根源,而是一系列错误认知导致的结果。
父母不传授经验才是关键问题。
他们年轻时走过的弯路、遭遇的骗局、人与人之间的竞争博弈,这些宝贵阅历务必教给孩子。
否则,孩子可能要花二三十年摸透规则,等恍然大悟时已年过半百,为时晚矣。
生命的悲剧,多源于内心的偏执。许多痛苦看似是他人造成,实则是自己想不开、看不透、放不下。
人与人本就有差距,多数人皆是普通人,没有炽热梦想,缺乏自主选择,只能妥协接受、随波逐流。
人到中年才看透诸多事理,却往往无力改变,可那又如何?人生本就如此,平平淡淡做个普通人,或许就是宿命,知足便好。
人一定要尽早开窍,尽量在30岁前多吃些苦头。吃亏越多,越接近成功,往后便越难被人坑骗。
年轻时踩坑,是以最小代价洞悉社会规则、人性丑恶、行业秘密与工作经验,此时试错性价比最高——
既能随时东山再起,损失也可控。
那些富人早早在社会打拼,正因深谙机会与陷阱、识人辨心之道,创业成功率才更高。
03
我很喜欢一句话:别因为外面很冷,就逃回那个着火的房子。
这句话精准道出了认知心理学里的一种现象:大脑会把「熟悉」等同于「安全」,哪怕这份熟悉是痛苦的。
打破旧有神经回路,就像走进一片未知的真空,离开了熟悉的模式,无法预测接下来会发生什么,这种认知负担会带来强烈焦虑。
哪怕明知房子正在燃烧,再待下去只会引火烧身,我们依然很难彻底离开,甚至在外受挫后,又被大脑里虚假的安全感拉回火场,只因为痛苦是熟悉的。
但一定要提醒自己:因陌生产生的焦虑只是幻觉,并不代表外界比火场更危险。
这就像手机更新系统时会发热、卡顿,不代表系统坏了,只是需要适应。
如果原地的痛苦是真实的,就勇敢逃出去。
撑过那段不安,你会发现寒冷并不会冻死你,而你早已拥有,重新建造一栋温暖、安全的新房子的自由。
04
能改变我们命运的人,有且只有一类,就是我们能接触到的,比我们有成果的人,也就是身边比我们优秀的人。你爷爷奶奶为什么没进步?一辈子见的人都是固定的,也不学习,从而你爷爷30年前是什么思想,现在依然是。05
要当新人,不要当旧人。
一个能不断自我更新操作系统的人,才是真正会成长的人,要敢于不断自我颠覆。
对一个人至高无上的评价,就三个字:现代性。
时刻警惕自己身上的三种倾向:封建主义、悲观主义、短视主义。
很多人觉得悲观很深刻,作家爱写,经济学家也常说,你去参加国内经济论坛,几乎每位嘉宾上台都是一通批判,听多了仿佛天要塌下来。
但真正有用的,是接受不能改变的,去改变能改变的。
看任何事,都先问自己:我还能做点什么?去尝试,去调整,往前走。
这几年总有人说环境不好、机会没了,可现实从来不是这样。
有人在大家不看好的领域里转型,照样做出成绩;有人在别人观望时果断行动,把看似难做的事做成了。
就如同这两年,都说经济不行了,那苹果17咋4个月在国内卖了2000万台?
所以永远要看见希望。悲观是一种非理性的精神内耗,只会让人越活越丧。
真正厉害的人,从来不是不焦虑,而是不被情绪困住,不被现状定义,始终把自己当新人,一直往前走。
06
别人觉得你行或不行,其实是不重要的。
因为大多数人并不能真正的理解你,而且你也不是线性发展,你可以不断的迭代或自我革命的。就像你现在和一年前并不一样,以后你也不会和现在一样。
所以根本不需要别人认为自己行,自己认为自己行就已经是充分条件了。
07
如何解决“选择困难症”?
今天吃饺子,还是吃油条?
老太婆换老公,选帅的,还是选对我好的?
你的人生每天有几十个选择题。这事情,耗尽了你的一生。
现在,出现了一个简单的办法,你判断一下,
这事情对于一年后的我,有没有积极的意义。
一,没有后期意义,那就随便挑一个,不纠结。
二,一年后,肯定选择乙更好,那就立刻选择乙。
三,不知道一年后有没有意义,你就看你能不能承担选错的损失,
不能承担就回家,今天不选了。
若有能力,
富人选一个你以前接触过的。因为富人的目的是延续幸福的运气,不要随便改姿势。
穹人选一个没有尝试过的。因为穹人的目的是改变今后的概率(运气)。
这个策略,解决了人生中99%的难题。
08
大部分人不是不想学习,而是找不到地方学习。
也不知道学习什么?
现在答案很清晰了,你先对自己的事业、生活、健康做分类,然后一一关注,最关键的一点,要学会顺藤摸瓜,大神的朋友也是大神,然后不断的明辨是非,不断的剔除弱的,留下强的。
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