1. 健身房老板和我说,她说,最近,有个事,非常膈应,有个娘们,回来办了个次卡,当时办的时候我就跟她讲了,你若是偶尔来,不如直接美团,她不,她觉得自己会每天来,10次差不多能用完,结果她就来了两次,临走了找我退,我跟她讲,次卡是不记名的,不能退……,结果把我发小红书上去了。我问,因为这点事?
她说,关键是说得很难听。
我说,凡是在本地做生意的,尤其是针对女人的,做鲜花的,做蛋糕的,做燕窝的,做茶叶的,做酒水的,有一个没被网暴过的吗?一个都没有,即便是阿呜这样我认为属于企业家范畴的,我也动不动刷到,我都觉得很心疼,想替她理论几句,你若是在意这个,就不能做生意了。
她说,道理我都懂,但是第一次遇到,还是觉得很膈应,看着也很礼貌,咋搞这一出?
我说,联系,给退掉。
她说,我联系了,她说不要了,就当给我上坟烧纸了,就想让我出名。
我说,遇上垃圾人了,没办法。
她说,第一次被人这么诅咒。
我说,当年老师跟我讲,出名是要挨骂的,但是呢,不要在意,若是谩骂有用,日本早灭亡了,别人对我们的评价是他们看到自己的样子,我们只是镜子,这个事呢,你要这么想,县城是个人情社会,这个次卡虽然是不记名的,但是的确该退给她,毕竟你知道这的确是她买的,其次呢,下次销售时,直接就当面说明,这个卡不记名,不挂失。
她说,的确有我自己的原因,我说话冲了一点,当时特别忙,我就说了一句,当时就跟你讲过,建议你走美团,你说天天来,结果没来……
我说,客人,永远是对的。
2.

很多年前,就有这样的。
这已经成为一个产业链了
而且她们有很多交流群的
在里面分享经验
她们连续生育,一怀孕就造假先兆流产单,保胎,大部分医生也会给开。
然后,逼着公司不派活甚至休长假,哺乳期一过就离职
专门坑私企小老板
因为央国企,公务员事业编之类的,她们进不去。
这也导致一些小老板招女性的比例就低一些,重要的岗位不用女性。
努力工作的职业女性吃大亏。
3. 做长远来看正确的事。
比如一件事,如果长远来看是错的,那么短期的好处就是一个陷阱。
比如长远来看,你不应该和谎话连篇的人打交道,不应该和人品差的人打交道。即使他短期能对你不错,大概率也是悲剧收场。
4. 朋友去健身,团了一个私教课,先体验一下。
她问我,教练教我怎么拉怎么提,我觉得好复杂。
我说,他教错了,你按照他说的练,用不了几天,到处疼,你长期不运动,身体其实很脆弱,关节脆弱,骨骼脆弱,肌肉脆弱,你健身的前提应该是先激活,一是激活心肺,例如学跳绳,学跑步。二是激活整体力量,整体关节,整体肌肉,整体骨骼,所以上去该练的是全身动作,而且是小重量,甚至自重就可以。但是,他为什么不能这么建议?因为这么建议,你觉得他什么都没教。你看我的运动量,我每天玩的,都是高伤膝盖的游戏,跳绳,打羽毛球,这都是伤膝盖之王,但是我浑身上下,哪也不疼,就是因为我理论好,践行的好,先核心后细节,另外不过量,永远有冗余。
5.

这也是为啥美国科技牛逼的原因之一
人才多
另外这仅仅是中国的
硅谷的主力军现在好像不是中国了,而是印度
印度理工学院的好像更多。
这也是为啥我买美股的原因之一
6. 想要拉拢一个人,用这三步就够了(不论男女都适用):
1、刚见面的时候主动打招呼,建立好感。
2、请他帮一个他轻松能完成、且不会拒绝你的小忙,然后请他吃顿饭,送个小礼物。
3、找他帮一个大忙,然后送一份大礼。经常联系,一个牢固而又稳定的关系就建立了。
7. 停好车,我突然想起了老铁的宝马,前几天左转让直行给撞了。
我打电话问她,车子什么进展?
她说,还没确定在哪修,我爸的意思是,实在不行,就换个新的。
我说,需要看严重程度。
她说,现在遇到了一个新的情况,几个4S店,抢这个车,看来修车利润很高。
我说,第一,就近原则。第二,五星原则,谁级别高,选谁。
她说,我爸也是这个观点。
我说,我额外嘱咐一句最重要的,凡是需要撒谎的,需要联合欺骗的,都拒绝,一切实事求是,是咱的责任就是咱的责任,绝对不弄虚作假,保险理赔看似风轻云淡,其实暗藏杀机,他们有严谨的预警系统,一旦发现有不合逻辑的地方,第一时间就会报警,诈保是个很严重的问题。
她说,我明白。
我说,不是明白,是要记在心里。
实际上,大部分人在这些问题上,都很容易妥协,甚至觉得撞的不够狠,再搞出去搞个二次碰撞,上次抓了一个保险出警员,牵连出了80多起案子,一起案子他收1000多块钱……
你太低估大数据了。
事故双方之前是否有过通话记录,同住记录,同航班记录。
系统都会自动提示。
挂了电话,老铁发了与爸爸的对话截图给我。
我突然觉得,幸福的家庭真的好。
父母第一时间是安抚孩子,而不是指责,给孩子合理的建议,你第一步干什么,第二步干什么,应该注意什么,既不会去插手,又不会带来负面情绪。
可能大家觉得,做父母的,都如此吧?
那可不是。
我农村长大的,你听说过一个新闻没?一个小朋友把父母的电瓶车弄坏了,吓的喝药自杀了。
我们做错了事,父母的第一反应永远是指责、谩骂。
我参加工作后,价值体系受到的第一次冲击,是我去领导家做客,我意外的发现,他竟然能跟儿子如朋友一般的相处、交流。
在我们的世界里,这绝对是不可能的。
原来,世界上还有这样的亲子关系?
8.当你发泄的方式不再是换头像,改签名,发朋友圈,找朋友倾述。
而是吹吹风,静一静,习惯性的等待自愈,那么恭喜你,你长大了。很喜欢的一段话:晚风吹人醒,万事藏于心。
我没说不公平
也没有抱怨
我说我知道了
9. 当你不再重复旧有的循环时,你只是活了下来;但当你开始创造一条新的家族轨迹和人生方向时,你才算真正活出了更好的状态。一个人是仅仅勉强活着,还是能够活得更好,关键就在于有没有自觉的觉察和主动的努力。人是可以有意识地为自己创造一种不同的人生的,而那些真正做到这一点的人,被称为打破循环的人。”
“把那些从来没人教过你的东西,自己学会,是打破旧循环、改变人生轨迹最有力量的方式之一。”
10. 我跟着行长这么多年,我觉得学到了最重要的一点,就是学会审美了
行长看谁都是积极的
当然不代表他很傻或很好骗
而是他就是这样的审美导向
他总能看到一个人的积极之处,过去我看谁都是傻逼,现在我要好了很多很多。
11. 高端人脉是主动“跪舔”来的,贵人是主动“跪舔”来的,好的变现项目是主动“跪舔”来的,好的发展机会是主动“跪舔”来的,
老板必须主动链接优质的人,大胆攀谈,问问题,真诚、靠谱、付出、共赢、回报、感恩、共情,
不搞背叛,不抹黑,不诋毁,不欺骗,不算计,不挖坑,不偷奸耍滑,不多套利,不占便宜,不忘恩负义。
放下面子,放下身段,关系不断,人脉不断,财富就不断。
主动搭话,主动联系,主动谈合作,优势互补,遵守规则,互相成就,共赢共利。
不要觉得求人不行,求人不好;不求,就没有更多机会。
很多庸人,又穷,又拉不下脸,有自尊,好面子,看到富人,躲得远远的,生怕被问话。
其实人穷了,哪里有什么自尊和面子?别人想给你脸,就给,不想给,你有什么自尊?
12. 问,你觉得医生、老师会被AI取代吗
答,门诊医生很快就要完蛋了,临床医生会好一些,老师我觉得在低龄阶段不会被替代,大学生的话他们已经发现ai比老师厉害多了。
13. 红裤子问,让你回到20岁,你愿意不?
我说,不愿意,就跟黄毛她姐说的一样,我好不容易长大的,我可不想回去,你要知道,我们都是时代的幸运儿,若是再回去,哪怕我们比现在更努力,更勤奋,更用心,也未必能走到今天的高度,就是在不是时代加成的前提下,一个人是很难站在我现在的位置的,虽然看起来依然微不足道,每天不过万人关注,衣食无忧,财富自由,时间自由,空间自由,心灵自由,交际自由,精神自由。
行长说,这就是守成的重要性,你从1万攒到100万,你会很兴奋,觉得自己如此的优秀,但是你从1000万缩水到了100万呢?你会觉得自己是个LOSER,闷闷不乐……
我说,我之前写过,若是咱普通人一辈子能当上县长,这就是祖坟冒原子弹了,但是刘秀他爹作为皇族血统,沦落到一个县长了,那就是失败的,是家道败落了。为什么企业家倒下,很少有能爬起来的?就是心性没了,激情没了,机遇也没了,可信度也没了,为什么田朴珺对王石意见那么大,因为王石砝码越来越轻了,那么大家在跟田朴珺合作的时候,也会习惯性打个问号。
14. 学会为小的好事庆祝和欢呼。
因为这样,好的事情在你的大脑中就会放大,你就会更容易变成乐观主义,整个人变得乐观开朗。
反过来说,不要老是假装稳重。应该开心的时候,故作深沉,对你大脑神经元连接没有好处。
还有就是,这个观念来自稻盛和夫。
15. 问,一个 IT 从业者,心里非常清楚自己现在做的工作一定会被 Ai 代替,现在陷入一种焦虑,要不要辞职全力搞 Ai,还是公司待两年等着被裁,待在公司就是每天加班多很少精力投 Ai(背景可以简单说一下:41, 当前公司任职马上 15 年,家庭压力不算大,负债 30W 左右,手里存款+权益投资 200 个左右,无孩子,父母身体健康,如果苟着,房贷可以用公积金完全覆盖,也不多 总就 15W 左右,可能公司还有 20W 左右期权但不一定全部兑现)
答,15年....
裁你要出很大一笔赔偿吧
我比较倾向于继续在这个公司干到被裁
而且你的现金流挺好的,杠杆低,收缩一下也能过。
你这样都焦虑的话,很多人更没法过了。