1
人不需要太多优点，也不需要太完美，有一个出类拔萃的优点就足够了，毕竟绝大多数人，什么突出的优点都没有。你有出类拔萃的一面，才有可能引导别人。
2
气场是什么呢？气场不是你穿得人模狗样，昂首挺胸就可以假装有的，而是当你内心可以容纳很多自己不喜欢的事物时，这才叫做气场。
你要明白，发生在别人身上的事儿，99%和自己无关，相应的，自己的事儿，99%别人也不敢兴趣，只有当你学会接纳，你才会和99%区分开来。
3
体制外的人，要有多少工资才可以匹配体制内的生活？大约是三倍的比例。
例如，在县城的话，年薪收入30万与体制内的普通职员，水平相当。在深圳的话？可能就需要年薪百万才可以持平。
普通孩子，非天赋型选手的前提下，进入体制是最优选择，虽然每天干着自己不喜欢的事，但是至少衣食无忧，工作也不会占据生活中太多精力，平平淡淡一辈子是不错，但是已经属于中上游水平。
若是想干点自己热爱的，那就需要有天赋，有努力，久而久之，财富自由，进而时间空间自由，你以为谁喜欢上班？谁也不喜欢上班，为什么又必须上？还不是受限于财富不自由嘛
4
你的钱流向哪，你的人生就去哪！我常说：“你的金钱和时间流向哪儿，你的人生就走向哪儿。”这话不是鸡汤，是赤裸裸的真相。两个人，同样月入两万：一个买包买鞋打卡网红店，另一个买课、咨询、见世面。一年后或许看不出差别，五年后呢？一个还在原地“精致穷”，另一个已经甩开你三个身位。你别骗自己了。打开你的支付账单看看：除了生存必须，你的钱是买了未来的可能性，还是买了一堆“瞬间快乐”？
5
欧美就不腐败吗？
以前我不是讲过嘛，浙江那些做外贸的老板，去欧洲开展会，有些小国家的大BOSS去看展，他们会送一些礼物
等他们这些人来上海出差时，他们会接到浙江去玩一圈，什么都安排一顿
他们虽然是部长或其它，其实油水很少，能有机会体验一下灯红酒绿，也是兴奋的不得了
6
“有事没事都要开一堆会，开会时间比干活还长。”这话严重赞同啊，我就是受不了开会多还被领导说“开会多不是影响开发进度的理由”而跑路了。简直就是浪费生命。
答，人多就是这样，为了协调必须牺牲效率
end
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