[图片]半月谈评论员 赵洁干部“能上能下”是优化队伍结构、激发干事活力的关键抓手,也是破解“庸懒散躺”“论资排辈”的重要路径。近年来,随着相关制度不断完善,“能上能下”的导向逐步鲜明,但实践中仍存在思想有顾虑、标准不清晰、渠道不畅通、管理跟不上等堵点,需靶向发力、系统破局,让优者...