一、概念与法条定位
1.概念：职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪实质上是非国家工作人员实施的贪污行为。
2.法条定位：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款。
二、构成要件
（一）犯罪主体：特殊主体
1、身份要求：本罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，核心特征在于其“非国家工作人员”的身份。这是其与贪污罪相区分的关键。
2、具体认定：
（1）国有单位中的非公务人员：在国家机关、国有公司、企业、事业单位中并未从事公务的人员，可以成为本罪的主体。
（2）非国有单位的管理人员：在国有资本控股、参股的股份有限公司中从事管理工作的人员，除非其是受国家机关、国有公司、企业、事业单位委派从事公务的，否则不属于国家工作人员，可以成为本罪的主体。
（3）基层组织人员：村民委员会等村基层组织人员，利用职务便利侵吞集体财产的，以职务侵占罪论处。但是，如果是在协助人民政府从事特定行政管理工作时，利用职务上的便利侵占公共财物的，则应以贪污罪论处。
（二）犯罪对象：单位财产
1、财产性质：本罪的对象必须是本单位所有的财产，既非国有财产，也非某个个人的私有财产。
2、财产范围：包括动产和不动产。包括财产性利益，如债权。包括利用职务之便产生的财物，如利用技术职权私下生成并出售的网络游戏装备。包括公司享有的股份。
（三）客观行为：利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大
1、行为方式：
本罪的实行行为不限于单纯的“侵占”（即将自己基于职务而占有的单位财物非法占为己有）。
根据法律规定（如《刑法》第183条第1款关于保险公司职员骗取保险金的规定），利用职务便利进行盗窃、诈骗本单位财物的行为，也应认定为职务侵占罪。
2、“利用职务便利”的认定：
（1）“职务”的内涵：这里的“职务”是指具有一定管理权限的职务，如主管、管理、经手单位财物等职权。依据这种职权，行为人能够独立地占有或支配单位财物。
（2）与劳务的区别：纯粹的体力性劳务，没有管理权限，只是机械地执行角色，不属于这里的“职务”。例如，单纯的装卸工、搬运工，因其对单位财物仅是占有辅助者，而非独立占有，故其窃取财物的行为不构成职务侵占罪，而可能构成盗窃罪。反之，如仓库管理员、产品质检员、单独执行运输任务的司机等，因具有一定管理权限或独立占有单位财物，其侵占行为可构成职务侵占罪。
（3）“利用”的内涵：这里的“利用”是指实质性利用，即利用职务上主管、管理单位财物的便利。如果仅仅是利用因工作关系而熟悉作案环境、易于接近作案目标等方便条件，而非基于职务本身对财物的支配力，则不属于本罪的“利用职务便利”。例如，利用同事信任进入仓库盗窃，仅构成盗窃罪。
三、罪名辨析要点
1.与贪污罪的区别：核心区别在于犯罪主体是否属于“国家工作人员”以及侵占财产的性质。凡属于国家工作人员，利用职务便利侵占公共财物的，构成贪污罪；反之，则构成职务侵占罪。
2.与侵占罪、盗窃罪、诈骗罪的关系：可以理解为，职务侵占罪是在普通侵占罪、盗窃罪、诈骗罪（A）的基础上，增加了特殊的行为主体、行为对象和行为方式（B）这三个要件。缺少任一要件（如不具备“利用职务便利”），则可能回归到普通财产犯罪。
知识体系图如下：
