谈谈一些雷点和建议
谈谈一些雷点和建议
我自己也是补习机构出来的，我当时是报的jbc协议班，学过7个老师的面试课，其中包括他们的一个王牌老师。6个都是流水线产品，另外一个老师非常非常牛逼，但是不负责机构的运营那些，广告里也没出现过，我感觉是个很边缘的老师。
我的观点:1??3w的协议班，纯粹是杀猪价，不排除有好老师，但是事实是绝大多数就是流水线产品，他们参与补习机构的内部培训后就出来上课，偶尔有好老师，但是可遇不可求。当然你不在乎这个钱的话我觉得可以报，图个心安(省考国考面试期间面试需求量大大增加，补习机构为了应对暴涨的学生，平时的面试师资力量不够，更会增加水分重的老师，比如培训笔试老师然后让他们顶替一段时间)
2??不要轻易听信某些宣传观点。如：授课老师有镇县市省四级工作经验，然后给你来个年轻老师；授课老师在委办府办写材料，笔杆子，放屁，那些地方997累死累活的还出来兼职可能吗
3??老师重要性远大于机构。我说一个判断师资的偏方：招聘软件去看看机构老师的招聘要求
4??网上找搭子对练大概率是没有意义的事。底层逻辑是水平高的不可能愿意去和水平低的练
5??如果报班后，不仅要观察老师怎么样，不好的话要去换，也要观察同组的学生怎么样，尽可能的多去水平高的组练习
6??如果说结构化钱多求心安想碰碰运气还可以报补习班，那无领导这种，报班的必要性则为0，但是无领导找人对练的意义能拉满，因为一个无领导小组的成员水平本来就是随机不可控的
7??补习机构是否本地不重要
#公务员面试 #事业单位面试 #选调面试 #结构化面试 #无领导 #四川省考 #重庆省考 #浙江省考 #广东省考 #国考面试
上一篇：想不到我也成了哄抬猪价的一员
下一篇：2024养猪人：抉择与坚守
